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Briete de mergulho:
- Os líderes da Universidade de Cornell esperam começar reestruturação as operações e a força de trabalho da instituição em fases começando no ultimate deste ano e continuando em 2026.
- Em uma atualização da comunidade na sexta -feira, os líderes seniores ecoaram um aviso de mensagem de junho dos cortes de empregos. “Reduzir custos significará reconsiderar como lidamos com todos os nossos processos, da compra à tecnologia e repensando, de maneiras fundamentais, como alocamos nossos recursos”, disseram eles na sexta -feira. “Também inevitavelmente significa reduzir nossa força de trabalho.”
- Os funcionários citaram a inflação, o crescimento histórico do pessoal, as contrações no financiamento federal, “despesas legais e regulatórias significativas” e “uma paisagem federal incerta e sem precedentes”.
DIVE Perception:
Em junho, o mesmo grupo de líderes de Cornell – presidente Michael Kotlikoff, reitor Kavita Bala, diretor financeiro Chris Cowen e reitor de assuntos médicos Robert Harrington – disse à comunidade universitária que a interrupção no mundo do ensino superior “exigiria austeridade financeira”.
“O semestre da primavera period diferente de tudo o que já foi visto no ensino superior, com centenas de milhões de dólares em contratos de pesquisa federal em Cornell encerrados ou congelados, e ameaças sérias ao financiamento de pesquisas futuras, ajuda financeira federal, reembolso médico e recuperação de custos de pesquisa, além de um imposto previsto sobre nossa concessão de doações e a receita de rápida e escrala.
A mensagem de junho também trouxe notícias de um congelamento de contratação. Na sexta -feira, os líderes disseram que as restrições de contratação continuariam “indefinidamente” com “raras exceções” determinadas pelos comitês do campus.
Cornell estava entre as 60 instituições que o governo Trump avisado em março poderia enfrentar possíveis sanções sobre alegações relacionadas ao anti -semitismo.
Em abril, o governo teria Congele US $ 1 bilhão em financiamento federal de pesquisa para a universidade. Os administradores disseram então que não haviam recebido uma palavra oficial do governo sobre os fundos congelados, mas foram atingidos por dezenas de ordens de parada em projetos de concessão. Neste verão, a Bloomberg relatou que Cornell period perto de um acordo com o governo Trump para restaurar o financiamento de doações que poderia envolver um pagamento de US $ 100 milhões.
Mesmo antes das ações do governo Trump, Cornell Pressão orçamentária enfrentou a partir das despesas crescentes. Para o ano fiscal de 2024, a instituição da Ivy League registrou um déficit operacional de US $ 175,5 milhões, em comparação com o excedente de US $ 23 milhões no ano anterior.
Os líderes seniores de Cornell disseram que, para economizar custos, a universidade procura consolidar operações onde pode, buscando “novas eficiências e reduzindo a duplicação do trabalho”. E embora parte da tradição da universidade, sua estrutura descentralizada também é uma fonte de ineficiências administrativas significativas, acrescentaram.
“Parte de nossa tarefa é identificar oportunidades de dimensionar e regularizar nossos sistemas de suporte acadêmico em unidades com características e necessidades exclusivas sem comprometer nossa excelência institucional”, disseram eles.
Isso significa centralizar operações duplicadas em faculdades e unidades, o que acabará por levar a uma força de trabalho menor, disseram líderes. Eles não observaram se essas perdas seriam principalmente por meio de demissões, compras, atrito ou outros meios.
Cornell não respondeu imediatamente a um pedido de comentário na segunda -feira.
Os líderes disseram que esperam concluir um processo de análise e planejamento em torno das operações da universidade neste outono.
“Essas mudanças serão difíceis para a nossa comunidade, mas são vitais para o nosso futuro”, acrescentaram, descrevendo as etapas que estão tomando como “necessárias para garantir que a Cornell perseguir sua missão acadêmica de forma sustentável para as próximas gerações”.
