Mais de 600 estudantes internacionais que estudam em todo o Reino Unido se reuniram na Queen Mary College of London no mês passado para a segunda edição de Alavancar o Dia das Carreiras.
Enquanto um recorde de 758.855 estudantes internacionais foram matriculados no ensino superior do Reino Unido em 2022/23, um aumento de 12% no ano anterior, em ascensão empregadora incertezacrescente ansiedade de pós -graduação e um aumento no trabalho golpes tornaram os alunos mais cautelosos em suas escolhas profissionais.
O evento viu os alunos, que agora estão explorando oportunidades em IA, ciência de dados, advertising and marketing, finanças e muito mais, se conectaram com os principais empregadores e líderes do setor, para interagir, explorar as vagas de carreira e obter conselhos valiosos de carreira.
“Vimos uma notável amplitude de interesse de estudantes de várias disciplinas, com ciência de dados e IA se destacando como pioneiros claros. Muitos foram especialmente atraídos por papéis de camada de IA em advertising and marketing, indústrias criativas, finanças e saúde”, Akshay Chaturvedi, fundador e CEO, Aproveitarcontado As notícias da torta.
“Ao mesmo tempo, a estratégia de advertising and marketing digital e conteúdo despertou um forte interesse próprio, impulsionado pelo aumento das oportunidades na economia digital. Além disso, os alunos também gravitaram em faixas especializadas, por exemplo, em biotecnologia, gerenciamento de luxo, design de automóveis e artes culinárias.”
Para muitos estudantes internacionais, uma carreira de sucesso tem sido a melhor referência da conquista e, no Reino Unido, se destacar é essential, com um trabalho patrocinado frequentemente visto como o verdadeiro retorno de seu investimento significativo em custos de matrícula e vida.
Além disso, com mais de um quarto dos empregadores do Reino Unido inconsciente da rota de pós-graduação-que permite que os estudantes internacionais trabalhem sem patrocinadores por até dois anos, mas devem ser reduzidos para 18 meses sob o papel branco da imigração de maio de 2025 e ligado Mais de perto para empregos baseados em habilidades-entender as realidades do mercado de contratação de hoje se tornou cada vez mais importante.
“Os empregadores não estão mais procurando mais habilidades de livros didáticos-estão procurando talentos de visão de futuro que possam trazer inovação para a mesa”, explicou Lee Wildman, diretor de engajamento world, Queen Mary Universidade de Londresque ingressou em um bate-papo na orientação, a exposição world e as habilidades necessárias em um mundo em constante evolução, ao lado de Chaturvedi e Rhianna Skeetes, consultor internacional de carreiras da QMUL.
“Que idéias você tem que levar uma organização para o próximo nível? Esteja preparado para se vender – não apenas em termos do que você aprendeu, mas em termos de como pensa.”
O que mais me excita é ver os alunos fazer perguntas melhores e mais nítidas sobre suas carreiras – não apenas o trabalho que conseguirão, mas como crescerão, como liderarão e como se destacarão
Akshay chaturvedi, alavancagem
A adaptabilidade também foi destacada como a “ferramenta mais forte no bolso de um aluno”, de Jennifer Ogunleye, líder de comunicações B2B em Googleque entregou uma palestra pedindo aos alunos que olhassem além dos cargos e credenciais acadêmicas e se concentrem na construção de uma marca pessoal.
“Sempre não há uma rota direta para a tecnologia ou qualquer setor hoje – mesmo aqueles que estavam mais procurados há apenas um ano estão tendo que girar”, observou Ogunleye.
“O que importa mais do que nunca é sua marca pessoal: o que você é apaixonado além do seu cargo? Isso é o que o diferencia da IA, da competição, da volatilidade.”
O evento também reuniu organizações como Publicis Groupe, Reed Recruitment, Hyatt Place, Ribbon World e Gobritanya, que ofereceram informações sobre serviços de acomodação para estudantes em todo o Reino Unido e na Irlanda, dando aos estudantes exposição a carreiras em setores criativos, corporativos, de hospitalidade e fintech.
A Westminster e a Holborn Regulation Society também forneceram orientações a aspirantes a profissionais do direito à navegação de Pathways Native e Internacional de Carreira.
“Hoje, os alunos não estão satisfeitos com apenas ‘conseguir um emprego’. Eles estão perseguindo ativamente carreiras que oferecem mobilidade internacional, exposição transfronteiriça e crescimento a longo prazo”, afirmou Chaturvedi.
“Essa é uma mudança significativa e bastante refrescante, dado que apenas alguns anos atrás a estabilidade period frequentemente a principal prioridade. Agora, eles querem prosperar em indústrias que estão em constante evolução todos os dias, com tecnologia, globalização e novas necessidades de mercado em jogo”.
