Toda quarta -feira às 5:00, um grupo de funcionários em O idiotauma empresa de conselhos financeiros e investidores, se reúne para revisar os últimos tópicos do Python que eles estão aprendendo através da Codecademy. Eles são uma equipe de não desenvolvedores que queriam a capacidade de se comunicar melhor com os desenvolvedores com os quais colaboram. Eles também viram a oportunidade de tomar decisões mais informadas em seu trabalho diário, aumentando suas habilidades analíticas. Até agora, a equipe está fazendo grandes progressos. Veja como eles começaram e por que viram a Codecademy como a melhor maneira de aprender habilidades técnicas.
Por que aprender uma nova linguagem de programação?
A equipe do The Motley Idiot está atualmente aprendendo Python, mas o que os motivou a aprender uma nova habilidade em primeiro lugar – e por que Python? Johnnie Weathersby, analista/arquiteto de dados sênior de negócios de negócios (BI) e o gerente de contas do CodecEcadeMy for Groups, sabe que, em um mundo digital, é importante acompanhar o ritmo acelerado da mudança. Ele nos diz:
“Tenho um terrível medo de ficar para trás e sei que o Python é um daqueles conjuntos de habilidades com os quais todos estão começando a pegar e codificar. Vi que period uma das habilidades mais procuradas em 2020. Também queria estar familiarizado para conversar com nossos desenvolvedores e expandir meus próprios capacidades para análise.”
Gary Taylor, analista sênior de BI, sente que quanto mais você souber, melhor. Ele diz:
“Para mim, estava expandindo minha caixa de ferramentas. Quando você olha muito para o conjunto de ferramentas que é usado na ciência de dados, o Python está lá em cima. Suas ferramentas críticas de análise de dados – como Django, Numpy ou Pandas – são todos derivados do Python.”
Robin Coulantes, que trabalha em finanças, simplesmente queria aprender uma nova habilidade. Ela compartilha:
“Eu não tinha python, codificação ou antecedentes de dados. Eu queria ver se conseguia aplicá -lo ao meu trabalho e ver se gosto de fazer python.”
Embora cada pessoa tivesse sua própria motivação para aprender Python, todos compartilharam o desejo de aprender de uma maneira interativa e prática, o que levou Johnnie a Codecademy para as equipes.
Escolhendo o codecademy
Antes de se inscrever para o Codecademy, a equipe experimentou o aprendizado do Python através de outras plataformas, mas sua experiência ficou aquém. Outras plataformas ensinadas apenas através de apresentações-elas não tinham o aprendizado interativo e prático que o Codecademy oferece. De fato, a capacidade de codificar em uma interface foi o maior ponto de venda da equipe. Hannah Westberg, analista de BI, compartilha:
“Poderíamos realmente ler algo e praticá -lo imediatamente e obter suggestions sobre isso. As outras plataformas eram mais teóricas e esperavam que você descobrisse como fazer as coisas em seu próprio editor de código”.
A equipe também preferiu o codecademy porque o materials do curso tinha a amplitude e a profundidade que procuravam, enquanto outras plataformas tinham lacunas em seu currículo. Eles também apreciaram como os cursos foram organizados para oferecer orientações passo a passo. Johnnie explica:
“Gosto da abordagem estruturada. Gosto de saber que você está trabalhando em direção a um projeto remaining e com os módulos e o plano de estudos claramente definidos. Essa organização é realmente útil para pegar uma linguagem de codificação”.
O Motley Idiot incentiva seu povo a aprender e dedicar orçamento para o desenvolvimento pessoal, então Johnnie propôs a Codecademy para as equipes a Tom Connor, gerente da equipe da Individuals. Ele estava imediatamente a bordo. Como ex -vice -presidente de desenvolvimento de software program da empresa, Tom entendeu exatamente por que as outras plataformas de aprendizado não atingiram bastante a marca. Ele compartilha:
“Eu sei do passado que, para aprender habilidades técnicas, o treinamento mais específico tende a ser o mais. Gosto que o Codecademy ofereça mais aprendizado boutique”.
Depois que Johnnie obteve a aprovação do orçamento para a Codecademy para equipes, ele decidiu dar um passo adiante. Em vez de distribuir licenças e fazer com que as pessoas aprendam por conta própria, ele organizou as coortes como uma maneira de aumentar an opportunity de sucesso de todos os alunos.
Aprendendo Python como uma equipe
Johnnie começou levando o plano de estudos para o curso Codecademy Python e atribuindo reuniões semanais de revisão para cada segmento, tomando cuidado para incluir mais tempo nas férias e para tópicos desafiadores. Durante cada reunião, o grupo passa pela lição designada, incluindo alguns dos projetos de amostra. As pessoas compartilham dicas e são incentivadas a passar por outras pessoas como resolveram um problema.
Johnnie também recrutou alguns dos desenvolvedores da empresa para se envolver. Eles atuam como mentores para os alunos e ingressam nas reuniões semanais para ajudar a responder a perguntas e dar suggestions. As reuniões ajudam os alunos a estabelecer um ritmo para trabalhar com o materials, fornecendo um senso de responsabilidade, que tem sido o maior benefício de participar de uma coorte para Gary:
“O bom de fazê -lo em um grupo é que há alguma responsabilidade. Você não quer decepcionar o grupo. Você não quer aparecer sendo o cara que não sabe o que está acontecendo ou não terminou naquele dia. O grupo period um motivador forte”.
Fora das reuniões semanais, há um apoio contínuo através do canal Slack de quase 50 pessoas, que inclui uma mistura de alunos e desenvolvedores. É aqui que os alunos podem fazer perguntas, acessar recapitulações para reuniões e – talvez o mais importante – obter o incentivo para avançar na linha de chegada.
Para Johnnie, a conexão e o engajamento que ocorreram nesse grupo maior tem sido o resultado mais emocionante da abordagem de coorte. Ele nos diz:
“Nossos desenvolvedores sabem muito e adoram falar sobre o que fazem e ensinando as pessoas. Isso lhes deu uma grande oportunidade de compartilhar o que sabem e para que interajam conosco. Adoro ver a comunidade que construiu em torno desse grupo de pessoas”.
Então, o que acontece quando uma coorte termina um curso? Alguns alunos passam para um idioma diferente no CodecadeMy, outros passam pelo curso novamente para reforço e outros aplicam o conhecimento a projetos independentes ou de trabalho. As possibilidades são infinitas.
Os benefícios do aprendizado de python (e os benefícios de simplesmente aprender)
Aprender com uma equipe e através de uma plataforma interativa como o Codecademy já foi a combinação vencedora para aqueles que lutaram para absorver o Python antes. Hannah nos diz:
“Tentei aprender Python por alguns anos. É a primeira vez que sinto que fiz alguns avanços.”
Johnnie teve uma experiência semelhante e já está começando a se beneficiar de entender o Python:
“Esta foi a primeira vez que consegui manter com sucesso o Python. Lembro -me da sintaxe agora, lembro -me das funções agora. Ele o martelou melhor do que outras vezes que tentei aprender com vídeos ou livros. Estou mais confiante e sinto mais compreensão de nossos desenvolvedores. Posso ter conversas melhores e mais contextuais agora.”
Enquanto parte da equipe aplicará os conceitos que aprenderam imediatamente – Gary e Hannah estão enfrentando pandas, em seguida – outros, como Robin, estão se beneficiando apenas de passar pelo processo de aprendizado. Ela diz:
“Foi bom aprender uma nova habilidade. Consegui o básico e vou fazer outra rodada, porque é tão novo para mim.”
Há um risco percebido em aprender algo novo – e se eu não acertar? – Mas a experiência em si deu à equipe no Motley Idiot permissão para falhar. A estrutura da coorte oferece incentivo e a oportunidade de se juntar novamente na próxima rodada, se você cair. É uma lição valiosa de resiliência. Além disso, a plataforma Codecademy oferece um espaço seguro para experimentar, como Johnnie descreve:
“Não há problema em entrar lá e tentar coisas diferentes. Ninguém vai morrer, nenhuma empresa vai perder dinheiro. Se você errar, o codecademy permite voltar e tentar novamente. Não há reforço negativo na Codecademy.”
Codecademy: uma combinação para sua missão
O objetivo do Motley Idiot é tornar o mundo mais inteligente, feliz e mais rico, mostrando às pessoas o quão agradável e financeiramente gratificante, pode ser quando você investe no mercado de ações. Isso também impulsiona como eles tratam seus funcionários. Tom diz:
“No tolo, acreditamos que as pessoas deveriam ter a liberdade de seguir sua paixão todos os dias em papéis que amam.”
Esta não é apenas uma ideia à qual eles prestam lábios. Ao oferecer a oportunidade de UpSkill com o Codecademy, o Motley Idiot mostra que eles também apoiam seus funcionários em crescer mais inteligente, mais feliz e mais rico.
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