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segunda-feira, agosto 4, 2025

Departamento de Justiça ameaça financiamento federal para faculdades sobre políticas dei


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Briete de mergulho:

  • O Departamento de Justiça dos EUA Orientação divulgada na quarta -feira Isso ameaça retirar o financiamento de faculdades e outras instituições financiadas pelo governo federal sobre o que a agência considera práticas ilegais de diversidade, equidade e inclusão.
  • O memorando da agência tem como alvo um conjunto abrangente de práticas, incluindo a oferta de programas de bolsas de estudo, permitindo que as mulheres trans acessassem banheiros que correspondem à sua identidade de gênero e ter lounges ou espaços de estudo baseados em identidade no campus-mesmo que estejam abertos a todos.
  • Mas o memorando de nove páginas vai um passo adiante, dizendo que até critérios neutros-como estratégias de recrutamento direcionados a certas regiões-podem ser considerados ilegais se o Departamento de Justiça determinar que for escolhido por causa de sua composição demográfica.

DIVE Perception:

O memorando do Departamento de Justiça vem depois de um O juiz federal bloqueou temporariamente orientações semelhantes Do Departamento de Educação dos EUA, que direcionavam amplamente os programas de diversidade, equidade e inclusão em faculdades financiadas pelo governo federal e escolas de ensino basic e médio. A ordem veio em resposta a um processo que alegou que a orientação “levanta radicalmente” as leis federais de antidiscriminação.

A orientação do Departamento de Justiça ilustra a principal mudança de como a agência do presidente Donald Trump aborda a aplicação das leis de direitos civis, com funcionários agora visando programas que muitas vezes foram realmente lançados para combater a discriminação sistêmica.

No início deste mês, a Liga Urbana Nacional declarou um “estado de emergência”Para políticas de antidiscriminação, chamando a revisão do governo Trump das prioridades de aplicação do Departamento de Justiça de” uma ameaça existencial “às leis de direitos civis, de acordo com a Related Press.

Como a orientação bloqueada do Departamento de Educação, o novo memorando do Departamento de Justiça alerta que os funcionários do governo podem extrair financiamento federal de instituições que não cumprem. Essa ameaça ocorre ao mesmo tempo em que a agência aumentou as investigações em faculdades sobre suas iniciativas de diversidade e suas respostas ao anti -semitismo no campus.

O memorando do Departamento de Justiça contém exemplos de práticas que ele lista como “ilegal” e diz que pode levar a revoga o financiamento federal, bem como uma lista de recomendações, que diz que não são obrigatórias, para evitar “armadilhas legais”.

“Este Departamento de Justiça não permanecerá enquanto os beneficiários dos fundos federais se envolvem em discriminação ilegal”, disse o procurador -geral dos EUA Pamela Bondi em comunicado de quarta -feira. “Esta orientação garantirá que estamos servindo o povo americano e não as agendas ideológicas”.

Como exemplos de práticas ilegais, a agência destacou bolsas ou programas raciais, incluindo programas de orientação ou iniciativas de liderança reservadas para membros de certos grupos raciais.

O memorando pode prejudicar as admissões. Ele recomenda que os programas finais das faculdades “projetados para alcançar resultados discriminatórios”, mesmo que tenham critérios “facialmente neutros”, como direcionar bolsas de estudo para certas regiões para aumentar a inscrição ou a participação entre certos grupos raciais.

“Em vez disso, use critérios universalmente aplicáveis, como mérito acadêmico ou dificuldades financeiras, aplicadas sem considerar as características protegidas ou objetivos demográficos”, disse o memorando.

O memorando também mira o que descreve como “proxies ilegais” para raça e sexo. Como exemplo, o memorando chama as universidades que pedem aos candidatos a emprego “para demonstrar” competência cultural “,” experiência vivida “ou” habilidades transculturais “de maneiras que avaliam efetivamente os candidatos ‘raciais ou étnicos, em vez de qualificações objetivas.”

O Departamento de Justiça também sinalizou declarações de diversidade – que normalmente pedem aos candidatos a estudantes de emprego ou pós -graduação que expliquem sua experiência e comprometimento com as iniciativas de diversidade e inclusão – como potencialmente ilegais se vantam “aqueles que discutem experiências intrinsecamente ligadas a características protegidas”. O memorando disse o mesmo de pedir declarações de candidatos sobre “obstáculos que eles superaram”, um immediate de ensaio comum para aplicações de faculdades.

Os legisladores estaduais também têm declarações de diversidade direcionadascom muitas faculdades públicas proibidas de exigir que as solicitações de emprego ou admissão.

O memorando também disse que não “manter competições atléticas separadas por sexo e espaços íntimos” pode violar a lei federal. Os exemplos do Departamento de Justiça dessas violações incluem permitir que mulheres transgêneros usem banheiros, chuveiros, vestiários e dormitórios designados para mulheres, além de permitir que elas competam nos eventos atléticos femininos.

E menciona salões da faculdade ou outros espaços designados para grupos específicos, como um “lounge de estudo somente bipoc”.

“Mesmo que o acesso seja tecnicamente aberto a todos, o foco baseado em identidade cria uma percepção de segregação e pode promover um ambiente hostil”, afirmou o memorando. “Isso se estende a qualquer alocação de recursos – como espaços de estudo, laboratórios de informática ou locais de eventos – que segregam acesso com base em características protegidas, mesmo se pretendem criar ‘espaços seguros’.”

Ele também mira o treinamento em diversidade, dando o exemplo de exigir que os professores das escolas de ensino basic e médio concluam um treinamento de Dei que inclua declarações como “todas as pessoas brancas são inerentemente privilegiadas” ou tocando em “masculinidade tóxica”.

O memorando diz que esses treinamentos podem violar as leis de direitos civis “se criarem um ambiente hostil ou impor penalidades por dissidência de maneiras que resultam em tratamento discriminatório”.

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