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Mais adultos recomendam a escola comercial para novos graduados do ensino médio do que aqueles que recomendam a faculdade, De acordo com um relatório de 5 de junho da American Staffing Affiliation.
Ao considerar o “caminho best para o ensino médio” para os graduados de hoje, 33% dos adultos dos EUA defendiam uma escola vocacional ou comercial, seguidos por 28% que incentivaram uma faculdade ou universidade de quatro anos, 13% que aconselharam a entrada na força de trabalho e 11% que apoiaram a aprendizagem.
“Chegou a hora de repensar radicalmente como estamos preparando a futura força de trabalho da América”, disse Richard Wahlquist, CEO da ASA. “Os americanos estão claramente preocupados com o fato de faculdades e universidades estarem deixando de equipar os alunos com as habilidades relevantes para o native de trabalho que os empregadores precisam”.
Na pesquisa de mais de 2.000 adultos dos EUA, as opiniões variaram por geração. As carreiras escolares vocacionais e comerciais foram mais apoiadas pelos child boomers (41%), geração x (37%) e millennials (31%), em comparação com 22percentda geração Z.
Por outro lado, a geração Z foi a única geração a recomendar um diploma de quatro anos (36%) em uma escola vocacional ou comercial (22%). Os membros da geração Z eram mais propensos a dizer que os graduados deveriam buscar um diploma tradicional, seguido de entrar na força de trabalho ou frequentar uma escola de comércio.
“Esses resultados enfatizam a importância de educadores, formuladores de políticas e pais se unindo agora para desenvolver, financiar e apoiar programas projetados para preparar os jovens para os empregos de hoje e o futuro mundo do trabalho”, disse Wahlquist.
Mais de 40% dos adultos da geração Z são Trabalhando ou perseguindo um colarinho azul ou empregos comerciais qualificadosde acordo com um relatório de currículo. Os trabalhadores disseram que estão escolhendo esses empregos para melhores opções de longo prazo, salários mais altos e um risco menor de serem substituídos por ferramentas de inteligência synthetic.
O mercado de trabalho pode enfrentar um “Recessão de colarinho branco” como publicações de emprego diminuem Para trabalhadores de mesa, de acordo com um relatório de emprego.
Embora muitos trabalhadores da geração Z desejem seguir carreiras qualificadas, eles enfrentar desafios ao tentar acessar o treinamento críticode acordo com um relatório de Dewalt. Metade dos estudantes pesquisados disse que foram colocados no treinamento de listas de espera, mas uma vez matriculadas, participaram de estágios, programas de orientação e experiências de trabalho no mundo actual.
