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sexta-feira, abril 4, 2025

Preparando consultores acadêmicos para servir em instituições hispânicas que servem: um caminho para o sucesso do aluno


As instituições hispânicas que servem (HSIS) desempenham um papel very important no avanço das oportunidades educacionais para estudantes latinos nos Estados Unidos. À medida que seus números aumentaram para mais de 600 instituições, representando 20% de todas as faculdades e universidades em todo o país, o HSIS agora se inscreve e aconselha dois terços de todos os graduados latinos. Essa responsabilidade significativa levou os pesquisadores a examinar como essas instituições preparam os consultores acadêmicos para atender efetivamente suas diversas populações de estudantes.

Um novo relatório do Rutgers Heart for Minority Serving Establishments (CMSI), “Compañeros en el Camino: preparando os consultores acadêmicos para servir em instituições hispânicas”, “ revela informações críticas sobre como o HSIS treina e desenvolve consultores para apoiar o sucesso do aluno latino. De autoria do Dr. Gabriel O. Bermea, um estudioso visitante da CMSI, o relatório ressalta que o aconselhamento acadêmico eficaz no HSIS transcende a seleção de cursos tradicionais para se tornar uma ferramenta transformadora para o sucesso do aluno.

“Aconselhamento acadêmico eficaz no HSIS vai além da seleção de cursos – trata -se de promover um sentimento de pertencer, validar as experiências dos alunos e orientá -los em direção a seus objetivos pessoais e acadêmicos”, explica Bermea. “Quando os consultores recebem treinamento contínuo e desenvolvimento profissional, eles se tornam advogados poderosos que ajudam os alunos a navegar nos desafios e persistem em relação à graduação”.

Com base nos dados de 23 HSIS, o relatório identifica três descobertas principais que iluminam o estado atual da preparação do consultor e destacam oportunidades de melhoria.

Primeiro, o relatório revela um desalinhamento – ou “DESAJUSTE” – entre programas de treinamento e competências essenciais. Embora os consultores do HSIS recebam treinamento em muitas áreas, a frequência varia significativamente em competências críticas, como consciência cultural, comunicação intercultural e anti -racismo. Essa inconsistência sugere a necessidade de melhor alinhamento entre os programas de treinamento e as competências necessárias para apoiar efetivamente diversos alunos.

Segundo, o estudo constatou que o treinamento do consultor do HSI enfatiza habilidades práticas e práticas-“Manos a la obra”-geralmente às custas das abordagens de aprendizado teórico e estruturado. Enquanto o treinamento no trabalho fornece benefícios imediatos, uma abordagem mais equilibrada que incorpora fundações teóricas maximizaria o impacto e a eficácia do consultor.

Terceiro, o relatório identifica potencial inexplorado nas oportunidades de desenvolvimento profissional – “Compadres confundedades”. Embora os consultores do HSI priorizem a orientação e a conexão, há espaço significativo para o crescimento do engajamento da pesquisa, práticas reflexivas e geração de conhecimento. Essas atividades podem melhorar o desenvolvimento profissional de longo prazo dos consultores e, finalmente, melhorar os resultados dos alunos.

“Este relatório destaca o quão crítico é para os estudantes latinos acessarem o aconselhamento acadêmico eficaz”, disse a Dra. Marybeth Gasman, Samuel Dewitt Proctor, presidente e professora distinta da Universidade Rutgers. “Essas práticas lhes permitem receber amplo acesso a recursos e oportunidades que apóiam sua busca pelo ensino superior. Ter consultores trabalhando ativamente para desenvolver suas habilidades profissionais e estratégias de sucesso dos alunos abrirá caminho para um sistema de apoio coletivo e contínuo para os alunos”.

O relatório oferece recomendações acionáveis ​​para o HSIS para aprimorar seus programas de preparação para consultores. Isso inclui a realização de revisões abrangentes de programas de treinamento para garantir o alinhamento com competências essenciais, incentivar o envolvimento dos consultores em pesquisas e atividades acadêmicas, integrar ferramentas de prática reflexiva no desenvolvimento profissional e apoiar a participação do consultor na defesa de políticas por meio de organizações nacionais.

Ao implementar essas recomendações, o HSIS pode capacitar ainda mais os consultores acadêmicos a criar experiências significativas e culturalmente congruentes que promovam a retenção, a graduação e o sucesso holístico dos alunos. O relatório enfatiza que os HSIs têm a oportunidade de liderar o caminho para redefinir o aconselhamento acadêmico como uma ferramenta poderosa para a equidade e a transformação educacional.

À medida que o HSIS continua a servir uma população estudantil cada vez mais diversa, investir em treinamento e desenvolvimento abrangentes de consultores se torna não apenas benéfico, mas essencial. Especialistas acrescentam que, através da preparação intencional de “Compañeros en El Camino” – os compatíveis com a jornada – pode cumprir sua missão de servir e garantir que todos os alunos tenham o apoio necessário para prosperar academicamente e pessoalmente.

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