Direitos e direitos dos funcionários
Senhor Trump vai para Ottawa
Em um mundo em que o absurdo às vezes parece mais actual do que a realidade, imaginamos o que pode acontecer se um certo empresário da estrela do actuality present que se tornasse um presidente que se viram inesperadamente inserido em uma discussão parlamentar canadense sobre os direitos dos funcionários. Alerta de spoiler: o caos se segue (emoji)
Enquanto a seguinte transcrição é não Actual (felizmente), é a rotação satírica de Bram Lecker sobre o que poderia acontecer se as políticas trabalhistas dos EUA cumprirem as leis progressivas de emprego do Canadá – servidas com um lado de poutine, é claro. Aproveite o passeio!
Transcrição do Sub Comitê do Partido Parlamentar: Código do Trabalho do Federal Canadá (CLC) – 12 de janeiro de 2025 (não exatamente, mas poderia ser ..)
O PM: “Membros honoráveis, tenho o prazer de presidir essa discussão sobre os direitos dos funcionários do Código do Trabalho do Canadá (“ CLC ”). Como todos os membros sabiam, os funcionários que trabalham para empresas privadas regulamentadas pela jurisdição federal, incluindo bancos, transporte, provedores de comunicação e caminhões interprovinciais, são governados pela CLC para todos os assuntos relacionados a horas de trabalho, pagamento, demissão, indenização e… “.
Donald Trump: “Hummmah, Hummmah, me escalando e o que estou aqui por aqui picado fígado?”
O PM: “Ah, sim, sim, mas é claro, ahem, e tenho o prazer de receber o estimado presidente de nossos amados amigos e vizinhos do sul, Donald Trump, que fez um pedido inesperado no início desta manhã para participar desses procedimentos.” – O presidente reconhece o presidente Trump.
Dt: Sim, eu estava a caminho de encontrar meu bem para nada, Sons para algum R&R no Nice White North e fui acabado com meus voos de conexão – algo sobre não usar uma máscara. Tenho que trazer aquelas cabeças de alces recheadas de volta antes de eu me atribuir com essas tarifas de 25% -você sabe. De qualquer forma, eu posso simplesmente pular na Força Aérea um em um tempo depois de reabastecer, então eu pensei que iria aqui atirar na besteira, esfregar um pouco …… você sabe? “.
O PM: “Tenho certeza de que isso é muito interessante, senhor … mas, como eu estava dizendo, a CLC fornece um código de lei substantiva enquadrada com seu próprio aparelho processual rápido, prevendo adjudicação de todas as disputas de emprego por árbitros federalmente nomeados, oferecidos sem custo a todos os funcionários regulados federalmente, incluindo o setor privado.
O membro de Oketokey (e das ilhas): “O primeiro -ministro honrado certo poderia ser bom o suficiente para explicar como um trabalhador pode acessar esse sistema, digamos, se estiver sendo assediado no trabalho, privado de horas extras ou não pagou sua remuneração?”
Dt: “Apenas espere, espere um minuto, o que há de tão ruim nisso? Nos negócios, você precisa ferrar todos os trabalhadores que puder antes de fazê -lo. Se eles não gostarem, vamos encontrar outro emprego ou seguir bem -estar -quem se importa. ?. Na Trump & Co. nós … … ”
O PM: “Senhor. Trump, por favor, sente -se. A lei canadense possui um regime muito progressivo de proteções em questões de emprego e trabalho, e isso inclui a CLC, os estatutos dos padrões mínimos provinciais, bem como o juiz formou a lei “comum”. A CLC foi projetada para fornecer aos funcionários individuais regulamentados pelo governo federal, que não têm o poder de barganha de um sindicato, direitos substanciais para protegê -los dos empregadores, para responder à pergunta do Honorável Membro … ””
Donald Trump (murmurando) “Parece um pouco de porcaria para mim.”
O PM: “Mon Dieu, Sr. Trump, com todo o respeito, mais uma explosão e você terá que entrar na esquina em um tempo fora.
Como eu estava dizendo, para responder ao Honorável Membro, nessas circunstâncias, um funcionário regulamentado pelo governo federal pode se inscrever diretamente a qualquer Escritório de Emprego e Desenvolvimento Social Canadá ou on -line na Parte III da CLC, para nomear um inspetor trabalhista, que investigaria os assuntos em questão. Um inspetor registrará um relatório em trinta dias a todas as partes e, se o problema não for resolvido, o assunto prosseguirá para uma adjudicação. Mais uma vez, nenhum custo é exigido pelo funcionário. ”
Dt: “Espere você que quer dizer um cara bilionário honesto como eu, não pode contratar um advogado de shyster barato para adiar o aperto e os frustra até que eles desistam? Que tipo de sistema equipado é esse? Okay, você tempeados, deixe -me dizer como fazemos isso em Joisey
O PM: “Senhor. Trump, eu te avisei. Você é um convidado aqui, mais non? Portanto, evite interromper o processo. Eu acho que deve ser óbvio que você está em uma nação soberana, que tem sua própria cultura política e leis refletindo o mesmo, diferente da sua e que os canadenses apóiam um sistema de resolução de disputas muito mais eqüitativo para todos os assuntos de emprego. Pelo que entendi, os trabalhadores de alguns estados chamados ‘Direito de Trabalhar’ nos EUA são forçados a assinar contratos que permitem ao empregador rescindir funcionários, mesmo com um serviço longo ‘à vontade’ sem qualquer forma de aviso ou indenização. Tais cláusulas são anuladas em todas as províncias e sob a CLC. Quando você vai respeitar que somos diferentes aqui? Você conhece Medicare, aulas de faculdade subsidiadas, vacinas? ”
DT: “Não é para o governador longo”
O membro de Deux Beaux Freres Sur Le Lac: “Ei, você Ferme Ta Goule -toi, tu Especi de Merde. Ahem monsieur le premier minstre Pouvez-Vous Continuer Avec ton Discurs? Quelles Sont les droits au Canada derramar os empregados qui ont été termine ‘? ”
Dt: “O que ele disse, quem deixou aquele ‘estrangeiro’ estrangeiro aqui? Ei, Frenchie, por que você não fala branco, você sabe, mademoiselle da Parmenteer Parlez Vous, O la la….! ”
O PM (para um funcionário): “Mon Dieu, Chris de Tabernac, por quanto tempo vamos aguentar esse boor? Foi o suficiente que eu tivesse que lidar com ele nos primeiros quatro anos em que ele foi presidente. Sr. Trump, este é uma legislatura parlamentar bilíngue e bicameral. O Honorável Membro tem o direito absoluto de fazer sua pergunta em qualquer idioma oficial.
O PM (discretamente falando com o membro) se estivéssemos de volta a Montreal, eu pegava meu morcego de beisebol e lhe dava um ponto especial de Charles, como quando eu estava ensinando o ensino médio. Digamos, alguém aqui tem uma cópia de ‘Janes Diplomacy Protocols’…. Por favor! Pls?
O ministro: “Talvez eu possa ser útil. Agora, para responder aos membros honoráveis, excelentes perguntas, os direitos de um funcionário rescindido são substanciais. Se uma pessoa estiver empregada por doze (12) meses consecutivos ou mais com o mesmo empregador, ela poderá se aplicar dentro de noventa dias a partir da knowledge de sua demissão nos termos da Parte III da CLC por uma queixa injusta direta, para o emprego e o desenvolvimento social do Canadá. Naquela época, uma mediação está agendada dentro de um período razoável de tempo, onde as partes se reúnem para tentar resolver o problema. Se a mediação não tiver êxito, um adjudicador será nomeado para convocar uma audiência e tomar uma decisão vinculativa. Assim como nos tribunais superiores de cada província, é o ônus dos empregadores provar que a causa justa. Se esse teste não puder ser atendido, o funcionário terá o direito de compensação, que começa no mínimo de duas semanas de antecedência mais dois dias por ano de serviço, com um máximo ilimitado com base na idade, duração de serviço e posição de uma pessoa. Essa assistência também está disponível em situações em que o funcionário foi ‘construtivamente’ demitido: 1. Mudança de materials no standing; 2. Ter que trabalhar em um ambiente venenoso; 3. Assédio sexual; e 4. Redução significativa na remuneração. ”
O membro de dois rios e meio: “Agora estamos falando. Não é verdade que a CLC vai ainda mais longe, capacitando um adjudicador a pedir algo que faria um funcionário como eles dizem “inteiro”, incluindo uma carta de referência, danos de sofrimento psychological e um pedido de desculpas se a Lei de Direitos Humanos do Canadá for ofendida? ”
O Ministro do Trabalho: “Isso mesmo, meu querido colega. Tudo isso e muito mais. Se o indivíduo estiver empregado por mais de um ano e não um membro da gerência sênior, ele/ela tem o direito de buscar a reintegração, com pagamento em atraso. Verdadeiramente o código trabalhista mais progressivo das Américas.
Dt: “Vocês são loucos? Eu te digo como lidaria com isso. Se fosse amplo, eu me levantasse em uma cadeira, procuraria a pequena dama nos olhos e gritaria ‘você está demitido’ e depois ria se ela começasse a chorar, assim como nos velhos tempos do meu present. Se for um homem, eu diria que ‘mmmm se perde seu loooser’ e depois dizer a alguns dos meus meninos para buscá -lo, use a cabeça como um aríete e jogá -lo pela porta. Como eu disse, os policiais são fáceis demais para essas pessoas que colocam na parte de trás dos carros da polícia. A propósito, você sabe, tivemos ótimas classificações que mostram o melhor, o melhor. ”
O PM: “Isso é o suficiente! Sr. Trump. Enquanto você está esperando seu passeio, esses grandes senhores o levarão à sala de jantar parlamentar para um bom almoço. Temos algumas de nossas excelentes especialidades canadenses que você pediu: hambúrgueres de alces, beavertails e poutine, como você pediu, molho duplo additional? Então é um prazer ter você levado para onde quiser, desde que não esteja aqui. ”
Dt: “Poutine, você disse?” Ele também está aqui -você quer dizer meu querido líder, sim, há um homem. Concordo com tudo o que ele diz. ”
PM: “Sem poutine, senhor, o prato, da mesma maneira.”
Dt: “Bem, tudo bem, mas não barato no queijo ‘cocô’. Amo tanto essas coisas que acho que vou excluí -las das tarifas. A propósito, agora que sei que vocês estão à altura desse absurdo e, desde isso, sou rei. Quero dizer … Presidente de novo, acho que vou pedir uma invasão militar de ‘yuuuge’, em algum momento deste inverno, assim que obtemos essa apropriação para trenós de cães que eles me disseram para assinar no meu último dia antes do Vacay. Onde está o basic Flynn e Elon, eles podem consertar isso. ”
O PM: “Sim, senhor Sr. Trump, bem nesse caso, posso dizer que vamos nos preocupar com isso tanto quanto me preocupo com a queda de neve do ano passado.
Membros, algum pensamento remaining? ”
O ministro: “Sim, primeiro ministro. Deve -se notar que um funcionário tem estritamente 90 dias para registrar uma reclamação da CLC a partir da knowledge da violação ou rescisão para aproveitar os procedimentos de disputa que descrevemos. Oh, alguém dirá ao Sr. Trump que ele deixou um marcador preto em seu assento. ”
O PM: “Estamos adiados, okay Bon, quem está de voar comigo para Tofino? Depois de lidar com esse traseiro dos cavalos. Eu preciso de um jacuzzi e depois um grito primitivo “.
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Bram A. Lecker Ba Llb.
