Cerca de quatro em cada 10 estudantes universitários acreditam que o desenvolvimento de habilidades específicas necessárias para sua carreira está entre os resultados mais importantes para eles em sua experiência acadêmica, de acordo com um Pesquisa de voz para estudantes de inverno 2023 por Dentro de edição superior e pulso da faculdade. No entanto, 22 % de todos os entrevistados indicaram que nunca haviam participado de aprendizado experimental ou estágio.
Nos últimos dois anos, a parceria resultou em estudos de caso da vida actual e trabalho voltado para os alunos para estudantes e professores, além de um maior envolvimento com jovens talentos para os empregadores.
Qual é a necessidade: “Uma coisa que é muito aparente em Vermont é que precisamos de jovens talentos”, diz Angelika Koukoulas, gerente de projetos de Champlain Innovation Hub, que supervisiona a parceria Hula-Champlain.
Vermont experimenta a pior fuga de cérebros No país, perdendo 57,5 % de seus graduados, muitos dos quais se mudam para Massachusetts ou Nova York, de acordo com a análise de dados de 2022.
O papel de Koukoulas é ajudar os alunos a identificar experiências de trabalho em Vermont e construir relacionamentos com os empregadores para preencher buracos em suas forças de trabalho.
“Eles precisam de mais mãos, precisam de grandes idéias, precisam de estudantes empolgados com seu trabalho e estão dispostos a se esforçar para aprender”, diz Koukoulas.
Há também um Escassez nacional de oportunidades de estágioum que está ligado a uma incompatibilidade nas necessidades do empregador e nos interesses dos alunos. A parceria aborda ambos de maneira abrangente, pesando todos os interesses de partes interessadas.
Como funciona: Hula fica a cerca de 1,6 km do Champlain Faculty e emblem abaixo do campus do Miller Middle da faculdade.
O espaço de coworking suporta 60 empresas membros e até 600 indivíduos de coworking. Os negócios pertencem a uma variedade de indústrias, incluindo tecnologia verde e advertising and marketing, bem como funções de negócios ou finanças tradicionais.
A maioria das colaborações se enquadra em dois campos: empresas que fornecem projetos para cursos de capstone para aprendizado experimental ou empresas que criam estágios para os estudantes.
As consultas podem vir diretamente de membros do corpo docente que desejam renovar o currículo ou oferecer cenários do mundo actual para os alunos envolverem suas habilidades ou de empregadores que têm uma necessidade específica e desejam jovens talentos para ajudá-los. Freqüentemente, as startups estão procurando apoio aos alunos para mídias sociais ou campanhas de redação de blogs, mas também há uma necessidade de administrador de negócios em geral ou suporte contábil, diz Koukoulas.
Para os estágios, Koukoulas servirá como uma espécie de recrutador para o parceiro da empresa, ajudando -os a criar a descrição do trabalho e publicá -lo no aperto de mão e também incentivar os alunos que ela acredita que seria uma boa opção para aplicar e aumentar o número de candidatos ao parceiro de negócios.
“Ele amplia o pool candidato e, esperançosamente, obtém mais oportunidades de estudantes que eles nem teriam pensado de outra forma”, diz Koukoulas.
Todos os projetos foram pró-bono, então a empresa investe zero dólares para recrutar uma aula de trabalho, mas quase todos os estágios foram pagos.
O que é diferente: Hula serve tanto como parceiro de negócios, contratando estagiários e apoiando projetos de classe, mas também como uma incubadora para pequenas empresas em Vermont.
As pessoas que trabalham no campus de Hula giram, o que significa que há uma variedade contínua dos tipos de indústrias ou grupos que os alunos podem fazer parceria. O clima do prédio de escritórios também significa que as empresas têm inovação e, criativamente, tornando a parceria mais pure.
Koukoulas tem um escritório em Hula, o que significa que ela pode se envolver diretamente em espaços comunitários ou em canais de construção para solicitar parcerias de empregadores.
Vermont também tem uma cultura muito relacional, algo que Koukoulas teve que navegar como um morador mais recente do estado de Inexperienced Mountain, seja os relacionamentos com o corpo docente-que lecionaram um curso há muito tempo e podem hesitar em fazer mudanças-ou líderes de empresas, que consideram sua empresa iniciante e podem estar desconfortáveis em deixar um aluno de um aluno de um aluno de um aluno.
Há uma peça educacional para o quebra -cabeça, ajudando os professores a identificar suas solicitações de projeto e os empregadores a criar estágios significativos para os alunos. A Koukoulas organizou um estágio 101 Workshop para as empresas de Hula estabelecem expectativas para estágios e fornecem orientações sobre as melhores práticas, como fornecer aos alunos um mentor. Ela também hospeda o almoço common para estagiários que trabalham nos escritórios da Hula para fazer o examine -in e fornecer suporte conforme necessário.
O impacto: Desde que a parceria foi lançada no verão de 2023, 90 estudantes se envolveram em um projeto baseado em Hula em um curso e 18 estudantes participaram de um estágio.
A parceria está em seus estágios iniciais, para que a Champlain não tenha dados sobre como os alunos traduziram seu trabalho com as start-ups em desenvolvimento de carreira de longo prazo, mas a exposição a novas carreiras e aprendizado experimental são dois benefícios que Koukoulas está ansioso para ver manifestação.
“Mal posso esperar para ver se funciona; Mal posso esperar para ver o fruto daquele trabalho nos próximos dois anos ”, diz Koukoulas.
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