Em 2 de março, o Oscar realizaram sua 97ª cerimônia, concedendo 23 categorias para conquista em cinema. Algumas categorias mudaram ao longo dos anos, enquanto outras foram descartadas ou trocadas para atender aos padrões modernos. Mas uma categoria permaneceu a mesma – os prêmios para atuar.
Os prêmios de desempenho também têm outra distinção. Desde o início do Oscar, ele tem sido e continua sendo a única categoria segregada por gênero.
Isso se destacou para Lawrence R. Jones.
“Sempre me pareceu estranho que essas regras fossem criadas há 100 anos, quando as mulheres não tinham direitos iguais. Por que essas regras ainda existem agora, sem nenhum interrogatório social? ” pergunta Jones.
Jones é um ex -juiz do Tribunal Superior de Nova Jersey que se aposentou do banco em 2017. Ele ensinou a lei constitucional por um tempo na Universidade Estadual de Montclair e depois na Universidade de Monmouth, onde ganhou reputação de atribuir projetos únicos.
“Enquanto estuda em livros e powerpoints pode ter valor, se isso é tudo o que os alunos são solicitados a fazer, eles podem estar perdendo uma oportunidade valiosa para esticar suas mentes e fortalecer as habilidades de pensamento crítico, abordando novas e complexas questões atuais”, diz Jones.
Em agosto de 2023, ele trouxe seu pensamento criativo para a Universidade do Novo México, onde acusou seu primeiro grupo de estudantes de direito constitucional de dar uma olhada crítica no Oscar.
“É uma questão authorized e social interessante para os estudantes – alguns dos quais possivelmente são futuros advogados – para contemplar e analisar”, diz Jones.
“Se, hipoteticamente, a academia tentou expandir a segregação para outros critérios de não ação, pode haver um milhão de ações judiciais no dia seguinte, alegando que essas ações são discriminatórias, violadoras de políticas públicas e princípios sociais de igualdade e proteção igual”, continua Jones. “E também, como a continuação da segregação de gênero é a feira dos atores que se identificam como neutra de gênero ou justo para as atores que podem querer competir contra todos os atores, com base em talento e espírito competitivo, independentemente da identidade de gênero?”
Jones continua dizendo que, historicamente, a pessoa que ganha os melhores prêmios de desempenho masculino geralmente recebe um benefício financeiro maior em suas carreiras em comparação com suas contrapartes. “Há tantas sub-edições a serem consideradas aqui”, diz ele.
O projeto foi adotado ansiosamente por seus alunos, e seu trabalho foi tão impressionante que Jones decidiu mostrar seus esforços ao mundo exterior. Ao todo, dez estudantes, todas identificando mulheres, se reuniram para ajustar suas pesquisas e construir uma proposta de 100 páginas, que foi submetida à Academia de Artes e Ciências Cinematográficas. A proposta acusa os membros da Academia a criar uma força-tarefa oficial que study as razões por trás da criação e manutenção de categorias de atuação segregadas por gênero.
“Nosso objetivo remaining”, diz Peyton Bowes, um dos alunos contribuintes, “é inspirar as pessoas a pensarem honestamente, e para que a academia o considere e tomar uma decisão mais genuinamente benéfica para as mulheres, a igualdade e as pessoas que não se encaixam em categorias de gênero”.
Provocando uma conversa
Nem os alunos nem Jones sabem que impacto (se houver) sua proposta pode ter no Oscars futuros. Mas, pelo menos, Jones e seus alunos dizem que esperam que isso comece uma conversa importante e ofereça transparência em uma decisão anteriormente obscura.
“Temos que começar a pensar por que é assim, por que foi implementado dessa maneira”, diz Marijose Ramirez, um dos autores da proposta que desde então se formou e iniciou sua carreira de direito trabalhando em DC para a congressista Veronica Escobar de El Paso, Texas.
“Eu não encontrei nada. Não houve pesquisa ou documentação sobre o porquê (a academia) decidiu ter categorias da maneira que fizeram ”, diz Ramirez, acrescentando que ela não ficou surpresa com a descoberta. Mas ela ficou surpresa ao saber que muitos filmes de Hollywood utilizam dólares de impostos para financiar suas criações.
Marijose Ramirez
“Na minha análise, defendi essas decisões a serem compartilhadas com o público. Qualquer que seja a decisão (a academia), quero que eles expliquem por que estão decidindo manter as categorias de gênero (ou não). É importante que o público saiba, especialmente se eles estão pagando ”, diz Ramirez.
Remover as categorias de gênero dos principais prêmios de reveals não é uma jogada totalmente sem precedentes. Os Grammys decidiram abandonar as qualificadoras masculinas e femininas de seus prêmios em 2012, reduzindo também seus prêmios de 109 para 78. Na época, foram levantadas preocupações que removessem categorias que reconhecessem explicitamente as realizações das mulheres poderiam deixá -las desconhecidas e não reconhecidas. Enquanto a maioria de todos os indicados ao Grammy de 2025 eram homens, as categorias mais conhecidas como o álbum do ano, Music of the Yr, e o melhor novo artista foram extremamente cheias de indicados de identificação feminina-e eles venceram.
Os estudantes apelidaram esse reconhecimento repetido de artistas femininas em um Grammy de-segregado o princípio “Taylor Swift”. Swift ganhou o cobiçado prêmio de álbum do ano quatro vezes, quebrando o recorde anteriormente detido por Frank Sinatra, Stevie Marvel e Paul Simon. Beyoncé estabeleceu um recorde de vitórias para o grande número de prêmios Grammy recebidos. Os estudantes argumentam que esses precedentes devem ser considerados sucessos ao romper o silo de gênero.
“Muitas pessoas parecem concluir automaticamente que você não pode integrar o gênero dos prêmios da Academia, porque se você o fizer, os homens dominarão”, diz Jones. “Mas no ano passado no Grammy, as mulheres ganharam todos os principais prêmios. Você nunca pode ter certeza do que acontecerá e, se a integração de gênero funcionou com o tempo no Grammy, então uma pergunta justa é por que não pelo menos tentar no Oscar, em vez de assumir automaticamente que o pior acontecerá? ”
Os alunos também descobriram o que chamam de princípio de “Margot Robbie”, que se concentra nas indicações para o filme Barbie. Enquanto Ryan Gosling recebeu um Oscar de Nod por seu papel no filme, Margot Robbie, que interpretou o personagem -título, não. Cada categoria, homem e mulher, é limitado a cinco indicações totais. Se esses prêmios não tivessem sido segregados e, portanto, limitados pelo gênero, o trabalho de Robbie poderia ter sido reconhecido.
“Margot Robbie não foi indicado porque os pontos de categoria foram preenchidos”, diz Ramirez.
A proposta também reconheceu que os atores que não atribuem um binário de gênero geralmente se afastam da consideração dos prêmios em geral, pois não se sentem confortáveis alinhados e competindo em nenhuma das categorias.
“Algo que realmente me levou, para garantir que estivesse incluído na proposta, estava pensando em pessoas não binárias e trans na indústria cinematográfica, onde você vê essas identidades mais aceitas em comparação com empregos diferentes”, diz Ramirez. “Sinto que é contraditório ver que seus próprios prêmios, seu próprio boletim, não refletem a mesma aceitação”.
Essa preocupação está crescendo mais tração em Hollywood, pois vários atores não binários se manifestaram sobre sua hesitação em solicitar reconhecimento de gênero. O ator não binário Liv Hewson anunciou que se retiraria da Race Emmys de 2023, um programa de prêmios de televisão segregado por gênero. Bella Ramsey, uma ator não binária que ganhou reconhecimento no Recreation of Thrones da televisão e no último de nós, expressou desconforto ao se alinhar com uma indicação para um prêmio feminino ou masculino.
Os atores (e sua equipe de agentes, gerentes e executivos de estúdio) devem decidir se devem ou não se considerar ou não. Jones pondera o que isso pode significar para um ator tradicionalmente reconhecido como Emma Stone, que ganhou a melhor atriz duas vezes no Oscar, para se nomear em concorrência direta com atores do sexo masculino na categoria de melhor ator.
“Se alguém assim intensificou e fez isso, não importa se vence ou perderá”, diz Jones. “O impacto disso poderia ser quando Billie Jean King enfrentou Bobby Riggs (na batalha dos sexos). Ela o destruiu naquela partida. ”
Construindo em campanhas de protesto anteriores
A proposta dos estudantes examinou vários precedentes, incluindo aqueles estabelecidos por protestos como o movimento “Oscars So White” de 2015, que exigia maior diversidade de indicados. Eles também questionaram se a segregação de gênero dos prêmios contradiz a própria Constituição. Eles estudaram casos como Jeb v. Alabama, que sustentavam que um júri não pode usar o gênero como uma categoria para remover os jurados. O caso dos EUA v. Virgínia de 1996 descobriu que as mulheres não podem ser impedidas de admissão no Instituto Militar da Virgínia anteriormente masculino. A opinião da maioria foi escrita pela juíza Ruth Bader Ginsburg.
“O princípio estabelecido em nós v. Virgínia de igualdade de oportunidades para as mulheres aspirarem, alcançarem, participarem e contribuir para a sociedade com base em seus talentos individuais é um no espírito da cláusula de proteção igual”, observam os alunos em sua proposta.
Os alunos de Jones estão empolgados em saber que seu projeto de sala de aula se transformou em uma proposta oficial, independentemente de seu resultado remaining.
“Eu nunca fiz nenhum tipo de projeto em que se tornou outra coisa senão um projeto de classe”, diz Bowes. “Foi divertido sentir que de alguma forma contribuímos para a sociedade”.
Os projetos de Jones com seus alunos têm o hábito de ganhar vida fora da sala de aula. Sua aula de direito constitucional na Universidade de Monmouth acabou estudando a Main League Baseball (MLB) e pediu uma revisão do jogo quase perfeito lançado por Armando Galarraga em junho de 2010. Essa tarefa acabou ganhando vida própria e foi apresentada no documentário E60 da ESPN, 28 outs: uma história imperfeita.
O beisebol também desempenhou um papel nessa tarefa, pois os alunos estudaram a Organização Nacional para Mulheres v. Little League Baseball Case de 1974, na qual uma jovem garota de Nova Jersey foi expulsa sua equipe da Little League baseada apenas em seu gênero, e o caso de Jackie Robinson, cuja quebra de limite foi com grande resistência e preocupação em 1947 quando o Brooklyn Dod Dod, Dod Dod, que ele foi assinado. Sua integração na equipe também significou que os prêmios anuais da MLB também se tornaram desagregados. Embora alguns se preocupem na época em que a corrida de Robinson significaria que ele foi esquecido para os prêmios, Robinson ganhou o premiado prêmio de estreante do ano e muito mais.
“O Prêmio Jackie Robinson precedente de 1947-1949, sem dúvida, fornece pelo menos alguns exemplos históricos de como um profissional de uma população altamente mal atendida pode de fato competir por-e vencer-prêmios anuais baseados em rigorosos, mesmo quando a maioria dos outros concorrentes e os próprios eleitores pode ser de antecedentes amplamente diferentes”, concluem os alunos.
Reimaginar o futuro
Para Jones, é importante que os futuros estudantes de direito contemplam “questões novas e novas, que talvez não tenham sido abordadas antes. É assim que você faz progredir ”, diz ele.
“O Oscar, assim como outros projetos, é um veículo para fazer com que os alunos comecem a pensar de maneira construtiva e expansiva, para defender e olhar para os dois lados das questões com base em precedentes que ainda são relevantes”, diz Jones. “Não é apenas a proposta de ‘você deve mudar’, está olhando para os dois lados e pesando, descobrindo logicamente o que faz mais sentido.”
Para Ramirez, entender e ser capaz de argumentar que o lado adversário a ajudou a entender melhor como discutir sua própria posição.
“No remaining do dia, eu poderia defender bem os dois argumentos. Quando entrei no ritmo disso, indo e voltando e pensando criticamente sobre essas coisas, foi divertido desafiar minhas próprias crenças ”, diz Ramirez. “Isso foi algo que eu realmente gostei, na construção dessa proposta, para ver como as idéias de todos eram diferentes e como, no remaining, todos nós ainda estávamos buscando alguma reforma que sinto que é necessária. Ao querer uma mudança social ou uma causa maior que aconteça, é muito importante trazer de fatos e diferentes ângulos para as pessoas que consideram uma mudança. ”
O que quer que a Academia decida, para mudar ou não mudar, Jones e seus alunos mal podem esperar para ouvir os resultados.
