Um juiz federal emitiu uma liminar nacional contra as ordens executivas do presidente Donald J. Trump direcionando programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), proporcionando um golpe significativo aos esforços do governo para reduzir essas iniciativas na contratação federal e no ensino superior.Paulette Granberry Russell
O juiz Adam Abelson, em Baltimore, decidiu que as ordens provavelmente violavam os direitos constitucionais, particularmente proteções à liberdade de expressão, e concederam a liminar solicitada por uma coalizão de demandantes liderados pela Associação Nacional de Diversidade no Ensino Superior (NadoHe). A decisão interrompe efetivamente a implementação das controversas diretrizes de Trump que procuraram remodelar a política federal em programas de diversidade.
A decisão do Tribunal impede que o governo Trump tome várias ações -chave: pausar ou encerrar contratos federais e subsídios existentes relacionados a iniciativas DEI, exigindo que os contratados certifiquem suas práticas de DEI ou realizando ações de execução de acordo com as ordens executivas. A decisão mantém o established order para instituições e organizações envolvidas no trabalho de diversidade enquanto o desafio authorized prossegue.
“Garantir a equidade, a diversidade e a inclusão tem sido uma meta e pelo menos em alguns contextos, sem dúvida, um requisito da lei federal anti-discriminação”, observou o tribunal em sua decisão. O juiz Abelson, um candidato a Biden, descobriu que as ordens executivas criaram um efeito assustador que desencorajava empresas, organizações e entidades públicas de apoiar abertamente programas de diversidade, equidade e inclusão.
O desafio authorized começou quando Trump assinou uma ordem em seu primeiro dia em cargos, instruindo as agências federais a rescindir todos os subsídios ou contratos “relacionados à equidade”, seguidos por uma segunda ordem exigindo que os contratados federais certifiquem que eles não promovem a DEI. Os demandantes, incluindo a cidade de Baltimore e vários grupos de ensino superior, argumentaram que essas ordens executivas representavam uma ultrapassagem inconstitucional da autoridade presidencial e violavam os direitos fundamentais.Juiz Adam Abelson
Enquanto o governo Trump defendeu sua posição, argumentando que as ordens apenas visavam programas DEI que violavam as leis federais de direitos civis, o Tribunal considerou esse argumento não convincente. O juiz Abelson observou que Nadohe “estabeleceu facilmente sua posição para trazer esse caso e danos irreparáveis”, citando inúmeros exemplos de membros do NadoHe demonstrando o impacto tangível das ordens executivas em seu trabalho.
O presidente e CEO da Nadohe, Paulette Granberry Russell, comemorou a decisão como “um testemunho de nossa força coletiva e dedicação em garantir que a excelência inclusiva proceed sendo uma pedra angular do ensino superior”. A organização, que serve como voz proeminente para os principais oficiais de diversidade no ensino superior, desempenhou um papel essential em trazer o processo e reunir evidências de danos causados pelas ordens executivas.
A liminar preserva alguns elementos da iniciativa do governo, permitindo que o procurador -geral investigasse e put together um relatório sobre práticas de DEI, mas bloqueia especificamente quaisquer ações de execução. Essa abordagem de compromisso mantém as capacidades de supervisão e protege as organizações de ações adversas imediatas.
A decisão tem implicações mais amplas para o debate nacional em andamento sobre o papel dos programas de diversidade, equidade e inclusão nas instituições americanas. Ele sinaliza que as tentativas de restringir esses programas por meio de ações executivas podem enfrentar obstáculos legais significativos, principalmente quando eles afetam as instituições de ensino superior e contratados federais.
Especialistas jurídicos sugerem que essa liminar pode estabelecer um precedente importante para casos semelhantes em todo o país. A decisão enfatiza o reconhecimento do Tribunal de Dei, como parte integrante dos esforços federais de anti-discriminação e destaca as proteções constitucionais oferecidas a instituições envolvidas nesse trabalho.
Nadohe planeja discutir os próximos passos em seus esforços legais em sua próxima conferência anual programada para ocorrer em Chicago no próximo mês, onde eles sediarão uma sessão com seus colegas atacantes da democracia para fornecer informações sobre a decisão e suas implicações para o futuro de Dei trabalho no ensino superior.
A organização continua a reunir informações e histórias de seus membros sobre o impacto dessas ordens executivas, mantendo um papel ativo na documentação dos efeitos do mundo actual de tais políticas em iniciativas de diversidade em todo o país.
Juiz Adam Abelson
