Por Karine Allouche, Chefe International de Empresas
Hoje, tenho o prazer de compartilhar um novo estudo da Forrester, que estima que as organizações que usam o Coursera for Enterprise para treinamento de funcionários podem oferecer ROI de 327% em seu investimento em talentos durante um período de três anos. O modelo Whole Financial Influence™ (TEI) constrói uma única organização composta com base em casos de uso reais de clientes do Coursera para examinar os benefícios, custos e riscos associados ao investimento em desenvolvimento profissional ao longo de três anos. O estudo descobriu:
- US$ 4,85 milhões em economia de valor whole desde a implantação do Coursera for Enterprise para treinamento de funcionários
- Economia de US$ 4,2 milhões do tempo economizado usando cursos e academias pré-construídos do Coursera
- US$ 918.000 em ganhos de produtividade alcançado através da construção de habilidades avançadas específicas usando o Coursera
- O tempo médio para ver o retorno do ROI foi menos de seis meses
Apesar de acelerar a transformação digital, apenas metade dos tomadores de decisão em empresas digitais relatam que suas equipes possuem as habilidades digitais necessárias para o sucesso. Organizações que procuram desbloquear o potencial US$ 15,7 trilhões Os benefícios económicos da GenAI terão de investir na formação específica para funções nestas competências essenciais. À medida que as empresas aumentam proativamente o seu investimento na formação dos funcionários nestes domínios, é elementary fornecer quadros que possam ser utilizados para medir o retorno desse investimento.
O relatório oferece um exemplo destes quadros, fornecendo uma análise mais profunda de como estas eficiências são alcançadas. A Forrester entrevistou cinco representantes de organizações que usam o Coursera for Enterprise e agregou suas experiências em uma única organização composta: uma empresa multinacional international com 55.000 funcionários e receita anual de US$ 20 bilhões. Aqui está uma visão mais detalhada dos benefícios detalhados ao longo de três anos:
- Economias substanciais de custos em certificações externas. O Coursera for Enterprise oferece às organizações acesso a mais de 8.400 cursos das principais universidades e empresas, incluindo Google, Microsoft e IBM, o que reduz os gastos com certificações externas em US$ 795.000.
- Eficiência de tempo e implementação usando coleções de cursos e academias do Coursera. A equipe de aprendizagem economizou quase dois meses na criação e curadoria do conteúdo do curso para cada Academia ou coleção de cursos retirada do Coursera, rendendo um valor de US$ 4,2 milhões. As economias de implementação foram impulsionadas pelos baixos custos iniciais de implantação do Coursera, que foram estimados em US$ 41.000.
- Economia de custos na aquisição de talentos. As habilidades dos funcionários melhoram substancialmente quanto mais cursos eles concluem. À medida que os números de requalificação aumentam ano após ano, a organização reduz o custo de contratação de novos funcionários em um valor estimado. US$ 407.000.
À medida que as empresas enfrentam uma pressão crescente para otimizar recursos e gerar resultados mensuráveis, os líderes de aprendizagem têm cada vez mais a tarefa de demonstrar o impacto e o valor das iniciativas de melhoria de competências. Espero que este estudo encomendado pelo Coursera forneça informações valiosas sobre o retorno do investimento gerado por programas de desenvolvimento profissional por meio de nossa oferta empresarial, destacando custos de implementação reduzidos, conjuntos de habilidades avançadas e maior produtividade.
Acesso o estudo completo para descobrir como organizações de vários setores e regiões estão usando o Coursera for Enterprise. Para saber mais sobre o Coursera for Enterprise, visite coursera.org/enterprise.
