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Briete de mergulho:
- O Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA alegou na sexta -feira que a Universidade George Mason da Virgínia violou a lei de direitos civis usando ilegalmente a raça e outras características protegidas em suas práticas de contratação e promoção.
- Craig Trainor, secretário assistente de direitos civis do escritório, acusou George Mason, presidente Gregory Washington, de travar uma “campanha em toda a universidade para implementar políticas ilegais de Dei que intencionalmente discriminam com base na raça”.
- Sob o governo Trump, Trainor e outros funcionários deram olho em programas de diversidade, equidade e inclusão e outras políticas que foram projetadas para ajudar grupos historicamente desfavorecidos.
DIVE Perception:
George Mason enfrentou uma torrente de investigações nas últimas semanas do governo Trump, incluindo sondas sobre se a universidade está praticando contratação discriminatória e admissões e responder adequadamente ao anti -semitismo no campus.
As alegações mais recentes do Departamento de Educação anunciaram Apenas seis semanas depois de abrir a sondadisse que a agência determinou que a universidade violava o Título VI. A lei de direitos civis impede as instituições financiadas pelo governo federal de discriminar com base em raça, cor ou origem nacional.
A agência deu a George Mason, localizado perto de Washington, DC, 10 dias para concordar com a proposta do governo Trump de resolver voluntariamente as supostas violações.
Sob o acordo proposto, Washington teria que divulgar uma declaração dizendo que as práticas de contratação e promoção da universidade cumprirão o Título VI e explicarão as etapas para enviar uma queixa de discriminação.
A Universidade também teria que revisar suas políticas de emprego, realizar treinamento anual para todos os funcionários envolvidos nas decisões de contratação e promoção, e manter e compartilhar registros com o governo federal, mediante solicitação para provar a conformidade.
O acordo também exigiria que Washington pediu desculpas à comunidade universitária “por promover práticas discriminatórias ilegais na contratação, promoção e processos de posse”, disse o departamento de educação.
Em uma declaração de sexta -feiraGeorge Mason’s O Conselho de Administração disse que o Departamento de Educação o notificou da violação e analisará a resolução proposta e responderá totalmente às consultas do governo.
“Nosso único foco é nosso dever fiduciário de servir aos melhores interesses da universidade e do povo da Commonwealth of Virginia”, disse o conselho.
O Departamento de Educação disse que abriu a investigação após uma queixa de vários professores de George Mason que alegaram que a liderança da universidade implementou políticas que dão tratamento preferencial a grupos sub -representados desde 2020.
A agência apontou para um 2021 Declaração de Washington como evidência de “apoio à preferência racial”.
Nele, Washington disse que os líderes queriam que funcionários e professores refletissem a diversidade da população estudantil. “Este não é código para estabelecer um sistema de cotas”, acrescentou. “É um reconhecimento da realidade que o futuro da nossa sociedade está na inclusão multicultural”.
Ele observou que a maioria dos estudantes de George Mason não period branca, mas apenas 30% dos professores da universidade faziam parte de um grupo de minorias étnicas, eram multiétnicas ou vieram de comunidades internacionais. Para alcançar a visão da universidade, as autoridades devem se concentrar em credenciais profissionais e experiências vividas ao recrutar funcionários, disse ele.
“Se você tem dois candidatos que estão ‘acima da barra’ em termos de requisitos para uma posição, mas um adiciona à sua diversidade e o outro não, então por que esse candidato não poderia ser melhor, mesmo que esse candidato possa não ter credenciais melhores que o outro candidato?” Washington disse na época.
Na sexta -feira, o Departamento de Educação também citou várias políticas de George Mason que ele disse violou o Título VI, incluindo um que disse que apareceu no website da Universidade em 2024. TA política disse que as autoridades poderiam renunciar a um processo de busca competitivo para os membros do corpo docente quando “há uma oportunidade de contratar um candidato que avança estrategicamente o compromisso institucional com a diversidade e a inclusão”, disse a agência.
WashingtonAssim, O primeiro presidente negro de George Mason, levou de volta as alegações do departamento de educação quando abriu a investigação pela primeira vez. Em uma declaração de 16 de julhoele disse que as políticas de promoção e posse da universidade não fornecem tratamento preferencial com base em raça ou outras características protegidas.
Ele também apontou para uma “profunda mudança na forma como o Título VI está sendo aplicado”.
“Os esforços de longa knowledge para lidar com a desigualdade – como programas de orientação, práticas de contratação inclusiva e apoio a grupos historicamente sub -representados – estão em muitos casos sendo reinterpretados como presumivelmente ilegais”, disse ele.
O Departamento de Justiça dos EUA também abriu várias investigações sobre George Mason, incluindo um sobre seu práticas de contratação e promoção.
Outra sonda do Departamento de Justiça está olhando para o Senado da Faculdade da Universidade Depois que seus membros aprovaram uma resolução apoiando Washington e as iniciativas de diversidade após as investigações federais, de acordo com o New York Instances. A agência exigiu comunicações internas do Senado da Faculdade como parte de sua investigação.
Todd Wolfson, presidente da Associação Americana de Professores Universitários bateu a sonda Brand depois de ser anunciado.
“Vamos chamar isso de que é: um uso indevido de poder federal para relaxar a fala, silenciar os membros do corpo docente e minar a governança compartilhada”, disse ele em comunicado de julho. “É um ataque à liberdade acadêmica, pura e simples.”
