Há alguns anos, entrei em uma discussão acalorada com um companheiro de laboratório branco sobre se as desigualdades raciais e de gênero ainda existiam na ciência. Ele argumentou que, tendo chegado ao nosso Laboratório de Biologia do Câncer de Stanford para a pós -graduação, nós dois, um homem branco e uma mulher negra, period funcionalmente igual, e que as tentativas de nos distinguir em futuras inscrições e inscrições de comunhão eram injustas. Quando expliquei, entre muitas diferenças, o trabalho desigual que assumi executando um programa de oleoduto para aspirantes a aspirantes a cientistas, ele respondeu: “Se você desse a mínima sobre sua carreira acadêmica, pararia de fazer essas coisas”.
Sua atitude é Não é único; Representa uma reação contra etapas de bebê feitas para qualquer forma de equidade que também se refletisse na decisão da Suprema Corte de 2023 para Ação afirmativa derrubada. Mas nos últimos meses, como ataques à equidade da diversidade, e a inclusão se desenrolou com chocante fervor Do mais alto cargo do país, fui confrontado com perguntas aterrorizantes: meu companheiro de laboratório estava certo? O trabalho DEI se tornou antitético para o avanço da ciência?
A ciência, como um ofício aparentemente objetivo, historicamente não se importa com o eu. A ciência não se importa se você não pode gastar tempo livre no laboratório porque tinha que trabalhar para sustentar sua família. A ciência não se importa que o impostos sobre a propriedade Na área de baixa renda, onde você frequentou o ensino médio não pôde financiar um microscópio para deixá-lo animado com a biologia. A ciência não se importa que eu nunca tomei uma aula de ciências ministrada por uma mulher negra.
Tais experiências, e muitas, muitas outras contribuem para o oleoduto com vazamento, uma referência a como indivíduos com identidades marginalizadas se tornam sub -representadas no STEM devido a problemas de retenção no caminho do ensino médio para professores titulares. As lacunas são chasmic. Alguns anos atrás, Ciência publicou o Demografia de investigadores principais Recebendo pelo menos três Institutos Nacionais de Subsídios de Saúde, o chamado Tremendous-PIS. Entre os quase 4.000 desses tremendous pis, os homens brancos sem surpresa dominaram, representando 73,4 %, enquanto houve um whole de 12 mulheres negras nessa categoria.
Os programas de pipeline – iniciativos destinados a apoiar indivíduos de grupos sub -representados – devem consertar os vazamentos. Eles estão enraizados no entendimento de que as minorias são importantes para a ciência, não apenas por causa da representação, mas porque diversas perspectivas neutralizar uma empresa científica Isso, porque os cientistas são humanos, historicamente perpetuou as desigualdades raciais, de gênero e outras desigualdades sociais. Esses programas variam de programas em estágio inicial, como a BioBus, um laboratório móvel na cidade de Nova York que expõe os alunos Ok-12 à biologia, a programas de oleodutos de nível superior como o que eu corro em Stanford, que fornecem apoio direcionado para o ensino médio a cientistas aspirantes de origens diversas e marginalizadas.
Esses programas funcionam. Os participantes do programa McNair Students, um programa de oleoduto financiado pelo governo federal que visa aumentar o doutorado. conquistamento entre estudantes de primeira geração, baixa renda e sub-representados, são quase seis vezes mais propensos a se matricular na pós -graduação do que seus colegas não participantes. Esses programas foram projetados para se ver o eu completo do aluno e reconhecem as minorias trabalhistas e mulheres extras desproporcionalmente enfrentarcomo orientação de estagiários ou executando seus próprios programas de pipeline.
Infelizmente, em deferência às leis estaduais e aos ataques da atual administração presidencial, Mais de 300 universidades públicas e privadas desmontaram pelo menos alguns de seus esforços dei. Em fevereiro, o Instituto Médico Howard Hughes, o maior financiador privado de pesquisa biomédica do país, matou seu programa de excelência inclusivauma iniciativa de oito anos e US $ 60 milhões que apoiou a programação em universidades para atrair mais grupos sub-representados. Como Ciência Relatado na época, todas as evidências do programa desapareceram da página da Net Howard Hughes. Brand depois, a iniciativa Chan Zuckerberg, uma organização filantrópica dedicada a apoiar a ciência, a tecnologia e a (anteriormente) a igualdade, cancelou o segundo ano de seus prêmios de liderança de diversidade científicaembora, como O guardião relatadoo processo de selecionar novos premiados já estava em andamento.
Pesquisadores e acadêmicos realizaram comícios para defender a ciência e propuseram contas para Institutos de pesquisa científica financiados pelo estadomas muitos permaneceram em silêncio sobre Dei. Enquanto isso, após uma pausa para rastrear a linguagem DEI, o NIH retomou as aprovações de subsídios (embora não no seu ritmo regular) e organizações privadas como Chan Zuckerberg continuam a financiar ciências “incontroversas”. Mas a ciência nunca será inteira sem a inclusão de estagiários de origens sub -representadas, que ampliam e melhoram as questões e práticas científicas a serviço de uma população humana diversificada. E sem programas de pipeline, as lacunas crescerão.
É por isso que estou pedindo aos acadêmicos que se defendam não apenas para a ciência, mas também para DEI. Levante -se contra o oleoduto com vazamento. As universidades e os institutos de pesquisa privada devem restabelecer a linguagem sobre diversidade, equidade e inclusão, principalmente para programas de pipeline. Professores, estudantes e membros da comunidade devem entrar em contato com os chefes de universidades locais e organizações privadas como Howard Hughes e Chan Zuckerberg, exigindo reintegração de idiomas e programas de diversidade. Laboratórios e grupos de pesquisa devem adotar declarações de diversidade que reafirmam esse compromisso.
Dado a política federal de Jeopardy Monetary, impôs aos programas de pipeline, os estados também devem intervir recentemente. Dezesseis Procuradores Gerais do Estado processou a Nationwide Science Basis Pois, entre outras coisas, renegar seu compromisso há muito estabelecido e exigido no Congresso em construir uma força de trabalho STEM que se baseia em grupos sub-representados; Os estados podem levar sua defesa adiante preenchendo lacunas de financiamento. Indivíduos e organizações privadas podem doar diretamente para organizações sem fins lucrativos como a BioBus ou para universidades com fundos destinados a programas de pipeline.
Muitos estudantes minoritários que fizeram a defesa da DEI preocupam que não possam mais discutir seu trabalho ao se candidatar a bolsas ou cargos de corpo docente. Para neutralizar isso, as universidades e organizações de pesquisa devem perguntar proativamente aos candidatos sobre seu trabalho de liderança e advocacia, que sinalizem que esses são os tipos de funcionários que desejam. E os cientistas que não são de grupos sub -representados devem alavancar seu privilégio – voluntariado para programas de orientação, servir em comitês de admissão de pós -graduação para lutar pela diversidade, aconselharem jovens cientistas de origens sub -representadas.
Mostre ao meu companheiro de laboratório que ele estava errado. Caro e sucesso não são mutuamente exclusivos.
