Antes de Trump assumir o cargo, o Departamento de Educação tinha 4.133 funcionários. Após as demissões em massa, o departamento terá menos de 2.200 funcionários.
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A Suprema Corte deu à secretária de Educação Linda McMahon o aproveitamento na segunda-feira para prosseguir ao demitir metade da equipe do departamento e transferir certas responsabilidades para outras agências.
A ordem não assinada e de um parágrafo não explica por que a maioria dos juízes decidiu derrubar um tribunal inferior liminar que um tribunal de apelações confirmou. No entanto, explicou que a liminar permanecerá bloqueada à medida que os processos que desafiam as demissões de massa no departamento continuam. A ordem do Supremo Tribunal representa um grande passo adiante no esforço do presidente Donald Trump para desmontar a agência de 45 anos.
“Hoje, a Suprema Corte confirmou novamente o óbvio: o presidente dos Estados Unidos, como chefe do ramo executivo, tem a autoridade closing para tomar decisões sobre níveis de pessoal, organização administrativa e operações diárias das agências federais”, disse McMahon em uma declaração sobre a decisão. O departamento agora “promoverá a eficiência e a responsabilidade e para garantir que os recursos sejam direcionados para onde eles mais importam-para estudantes, pais e professores”.
A Federação Americana de Funcionários do Governo, o sindicato que representa a equipe do departamento, disse que a decisão period “profundamente decepcionante” e permitiria que o governo Trump continuasse implementando um plano “antidemocrático” que é “Misalign (Ed) com a Constituição”. Sheria Smith, presidente da AFGE Native 252, acrescentou que só porque McMahon pode desmantelar o departamento, isso não significa que ela precisa.
“Vamos ficar claros”, escreveu Smith, “apesar dessa decisão, o Departamento de Educação tem uma escolha – uma opção de recomendar serviços críticos para o povo americano e rejeitar as agendas políticas. A agência não precisa avançar com esse ato insensível de eliminar serviços e rescindir trabalhadores dedicados”.
A decisão unique de um juiz do distrito de Maryland exigiu que McMahon restasse mais de 2.000 funcionários que foram demitidos em março. (Em 8 de julho, 527 desses funcionários já tinha encontrou outros empregos.)
Advogados da política de ensino superior e funcionários demitidos avisado que o departamento já estava lutando para acompanhar a sobrecarga de queixas de direitos civis e ajuda financeira Aplicações. Com metade da força de trabalho, eles disseram, cumprir esses deveres estatutários seria quase impossível.
Além das demissões, a ordem do tribunal inferior impediu McMahon de cumprir a ordem executiva de Trump para fechar o departamento com a “extensão máxima apropriada e permitida por lei”. Funcionários do departamento mais tarde revelaram em registros judiciais que a ordem bloqueou um plano enviar financiamento para programas de carreira e educação técnica para o Departamento do Trabalho.
Os departamentos chegaram a um acordo em maio sobre os programas de CTE, mas nenhum deles disse nada sobre ele publicamente. Advogados da CTE preocupar O fato de colocar o trabalho no comando de cerca de US $ 2,7 bilhões em subsídios pode semear confusão e diminuir a qualidade desses programas secundários e pós-secundários na preparação da carreira. Outros veem a mudança como o início do fim do departamento de educação. Os democratas no Congresso se opuseram ao plano, que agora pode avançar.
Após as notícias da ordem da Suprema Corte caíram na segunda -feira, especialistas em política educacional soaram o alarme e discordaram com a falta de explicação.
“O presidente não pode fechar o ED por Fiat, mas o Congresso e o SCOTUS certamente podem facilitar”, Dominique Baker, professor associado de educação e políticas públicas da Universidade de Delaware, escreveu no Bluesky.
Daniel Collier, professor assistente de ensino superior da Universidade de Memphis, Também entrou em contatoperguntando: “Estou em minoria ao acreditar que todas as decisões do SCOTUS devem ter uma justificativa bem detalhada e escrita em anexo e não deve haver exceções?”
A ordem da Suprema Corte incluiu uma dissidência contundente de 18 páginas da juíza Sonia Sotomayor. Os juízes Ketanji Brown Jackson e Elena Kagan se uniram na íntegra. Sotomayor observou que o departamento desempenha “um papel very important” no sistema educacional do país, “protegendo o acesso igual” e alocando bilhões de dólares em financiamento federal. Sabendo disso, ela acrescentou: “Apenas o Congresso tem o poder de abolir o departamento”.
“Quando o executivo anuncia publicamente sua intenção de violar a lei e, em seguida, executa nessa promessa, é dever do judiciário verificar se a ilegalidade, não a acelerar”, escreveu Sotomayor. “Dois tribunais inferiores chegaram à ocasião, prejudicando preliminares as demissões em massa enquanto o litígio permanece em andamento. Em vez de manter o established order, no entanto, este Tribunal agora intervém, levantando a liminar e permitir que o governo prossiga com o desmantelamento do departamento. Essa decisão é indefensável”.
Outros, no entanto, disseram que a Suprema Corte fez a ligação certa.
“Não há nada inconstitucional no ramo executivo tentando executar a lei com menos pessoas, que é o que o governo Trump está fazendo”, disse Neal McCluskey, diretor do Centro de Liberdade Educacional do Instituto Cato, um suppose tank libertário, que também contribuiu com uma opinião para a opinião para Dentro de edição superior hoje. Se o governo Trump quisesse eliminar o Departamento de Educação unilateralmente, ele disse: “Isso teria demitido todo mundo. Não apenas fez isso, mas os membros do governo declararam que é o Congresso que deve eliminar o departamento”.
