A Suprema Corte dos EUA decidiu a favor do controverso plano do presidente Donald Trump de reestruturar o Departamento de Educação, permitindo que o governo prossiga com a deposição de quase 1.400 funcionários. A decisão, proferida na segunda -feira, é vista como um passo significativo nos esforços contínuos do presidente para reduzir o governo federal e remodelar suas agências.
A decisão faz uma pausa anterior do juiz distrital dos EUA, Myong Joun, que bloqueou temporariamente as demissões em uma decisão que criticou o plano como potencialmente prejudicada pelo departamento. A ordem inicial do juiz Joun, emitida em Boston, alertou que as demissões “provavelmente prejudicariam o departamento”, minando sua capacidade de cumprir sua missão de apoiar estudantes, educadores e proteções de direitos civis na educação. No entanto, com a intervenção da Suprema Corte, o governo agora pode avançar com seus planos de reduzir significativamente o tamanho e o escopo do departamento de educação.
Embora o Tribunal não tenha fornecido uma explicação detalhada para sua decisão de emergência, a juíza Sonia Sotomayor, em uma opinião dissidente, criticou a decisão como um endosso de ações potencialmente ilegais pela administração. “Quando o executivo anuncia publicamente sua intenção de violar a lei e, em seguida, executa nessa promessa, é dever do judiciário verificar se a ilegalidade, não a acelerar”, escreveu Sotomayor, junto aos juízes Ketanji Brown Jackson e Elena Kagan.
Em um comunicado após a decisão, a secretária de Educação Linda McMahon defendeu a decisão da Suprema Corte, dizendo que reafirmou a autoridade do presidente de reestruturar as agências federais como ele achar melhor.
“Hoje, o Supremo Tribunal confirmou o que já sabemos: o presidente dos Estados Unidos, como chefe do poder executivo, tem a autoridade ultimate sobre o pessoal, a organização da agência e as operações”, disse McMahon.
A declaração de McMahon ecoou o argumento de longa knowledge do governo de que diminuir o departamento de educação é essencial para cumprir a promessa de campanha de Trump de reduzir o tamanho do governo federal. Para os proponentes do plano, a decisão marca uma vitória essential nos esforços mais amplos de Trump para limitar o papel das agências federais no ensino superior e na política do ensino basic e médio.
No entanto, grupos de defesa e líderes de educação não estão recuando. As cidades e grupos de educação de Massachusetts que entraram com ações contra o plano argumentam que as demissões e os cortes propostos impediriam o departamento de educação de desempenhar funções críticas – como apoiar a educação especial, distribuir ajuda financeira e garantir o acesso às proteções dos direitos civis na educação.
Skye Perryman, presidente e CEO da Democracy Ahead, que representa os demandantes, criticou a decisão, enfatizando as implicações mais amplas para a educação pública.
“Sem oferecer uma explicação clara, a Suprema Corte deu um golpe devastador ao compromisso do país com a educação pública”, disse Perryman. “Mais uma vez, o tribunal agiu a portas fechadas, anulando as decisões do tribunal inferior sem permitir um debate público completo”.
Para instituições de ensino superior, a decisão levanta preocupações sobre o futuro do financiamento e apoio federal aos estudantes. O Departamento de Educação desempenha um papel basic no gerenciamento de programas de ajuda financeira do Título IV, supervisionando empréstimos estudantis e garantindo que as proteções dos direitos civis sejam mantidos em ambientes educacionais.
Além das demissões, o governo Trump também enfrentou ações judiciais de mais de 20 estados sobre sua decisão de congelar bilhões de dólares em financiamento educacional, impactando programas após a escola, iniciativas de verão e outros serviços cruciais para estudantes de origens de baixa renda. Esses cortes de financiamento acrescentaram às preocupações de que os esforços do governo para reduzir a pegada do departamento de educação podem minar iniciativas de longa knowledge que apóiam o acesso à educação, principalmente para comunidades historicamente carentes.
Em março, os funcionários do Departamento de Educação direcionados para demissões estavam de licença remunerada, com seu futuro incerto. Um sindicato que representa alguns dos trabalhadores afetados, a Federação Americana de Funcionários do Governo native 252, confirmou que, embora a liminar do juiz Joun tenha interrompido temporariamente as demissões, nenhum dos trabalhadores tinha permissão para voltar ao trabalho.
As demissões foram iniciadas inicialmente no início de junho, mas com a decisão da Suprema Corte, os funcionários agora enfrentam a probabilidade de rescisão permanente. O departamento indicou que planeja “avaliar como reintegrar” os funcionários afetados, pedindo que atualizem seu standing de emprego. No entanto, a incerteza em torno do futuro desses trabalhadores só aumenta a tensão em torno das mudanças propostas pelo governo.
O caso atual envolve dois processos consolidados que desafiavam o plano educacional de Trump: um apresentado pelos distritos escolares de Somerville e Easthampton em Massachusetts e outro trazido por uma coalizão de 21 procuradores gerais do Estado. Ambos os processos argumentam que a reestruturação do Departamento de Educação o tornaria incapaz de cumprir suas responsabilidades obrigatórias, particularmente em áreas de aplicação dos direitos civis, apoio à educação especial e distribuição de ajuda financeira.
Para muitos defensores da educação, a decisão é vista como parte de uma tendência mais ampla na qual o papel do governo federal no apoio à educação pública está cada vez mais diminuída. À medida que o caso avança, espera -se que ele tenha implicações significativas sobre como as agências federais são estruturadas e como o governo apóia oportunidades educacionais para todos os estudantes, especialmente os de comunidades marginalizadas.
