Nos últimos anos, as ondas de calor se tornaram mais frequentes e, naturalmente, isso pode afetar os funcionários no trabalho. Os problemas comuns de saúde decorrentes de tais ondas de calor podem incluir exaustão, dor de cabeça, desmaios ou desidratação e, em alguns casos raros, até a morte.
Do ponto de vista da lei de trabalho francês, os empregadores têm uma obrigação geral de tomar as medidas necessárias para garantir a saúde e a segurança de seus funcionários no trabalho, o tempo todo. Eles também são obrigados a adaptar essas medidas levando em consideração eventos e circunstâncias significativas, que incluiriam ondas de calor.
Obrigação geral de segurança
Até o momento, a recomendação padrão foi:
Os empregadores devem tomar medidas preventivas para antecipar as consequências de uma onda de calor para seus trabalhadores e limitar seu efeito potencialmente prejudicial, incluindo:
- Notice uma avaliação de risco: os empregadores devem realizar uma avaliação anual de risco que inclua riscos associados a ondas de calor para evitar efeitos nocivos associados para os funcionários.
- Verifique as instalações do trabalho: os empregadores devem garantir que o sistema de ventilação de suas instalações seja eficaz e cumpra os regulamentos.
- Adaptar ambientes de trabalho ao ar livre: os empregadores também devem proteger os funcionários que trabalham ao ar livre de condições climáticas, como fornecer abrigos, áreas sombreadas e outras acomodações.
- Para proteger os funcionários durante ondas de calor
- Coloque água fresca e limpa à disposição dos funcionários, perto de suas estações de trabalho.
- Informe os funcionários sobre os riscos decorrentes de ondas de calor, das medidas preventivas apropriadas e dos sintomas de insolação (essas informações podem ser preparadas em cooperação com os serviços de saúde ocupacional).
- Monitore a temperatura dentro do native de trabalho.
- Adapte os cronogramas de trabalho (por exemplo, começando a funcionar mais cedo, fazendo pausas adicionais).
- Forneça dispositivos de proteção (ventiladores, sistemas de senhoras and so on.) aos funcionários e instale persianas externas, persianas, tons and so on.
Legislação específica de 1st Julho de 2025
Em resposta às ondas de calor, tornam -se mais frequentes e intensas, o governo decidiu aprimorar sua estrutura regulatória para proteger melhor os trabalhadores. De 1st Julho de 2025um novo decreto imporá maiores obrigações aos empregadores para evitar riscos relacionados ao calor no native de trabalho.
O que você precisa saber
O decreto descreve as etapas específicas que os empregadores devem tomar para mitigar a exposição ao calor, incluindo:
- Usando processos de trabalho alternativos para reduzir ou eliminar a exposição ao calor.
- Redesenhar e reorganizar espaços de trabalho para melhorar a ventilação e minimizar o acúmulo de calor.
- Ajustando os cronogramas para limitar a duração e a intensidade da exposição ao calor e garantir períodos de descanso adequados.
- Implementando soluções técnicas (por exemplo, soldados, fãs, sistemas de névoa) para reduzir o calor nos locais de trabalho.
- Aumentar o acesso a água fria e potável e garantir que ela seja armazenada de maneira a manter uma temperatura fria perto das áreas de trabalho.
- Selecionar equipamentos de trabalho que ajudam a manter a temperatura corporal estável.
- O fornecimento de equipamentos de proteção particular person (EPI) que atenua altas temperaturas ou escudos contra a radiação photo voltaic.
- Oferecendo treinamento claro e eficaz em protocolos de segurança de calor e o uso correto de equipamentos e EPI, com o objetivo de reduzir a exposição o máximo que tecnicamente viável.
Resposta com base em alertas climáticos
O nível de responsabilidade de um empregador está ligado aos níveis de alerta climático de Météo-France (verde, amarelo, laranja ou vermelho). Nos casos de alertas laranja ou vermelho, medidas de proteção aumentadas devem ser implementadas imediatamente.
Inspeções e sanções
A quebra dos empregadores de suas obrigações pode desencadear riscos significativos de reivindicações no caso de acidentes de trabalho. Além disso, se nenhuma medida corretiva específica for tomada, os funcionários terão o direito de deixar as instalações do trabalho com base em que são expostos a um perigo sério e iminente. A Autoridade de Inspeção Trabalhista francesa tem o poder de agir em casos de não conformidade.
O que você precisa fazer
- Planeje com antecedência: atualize seu documento de avaliação de risco e documento Todas as ações de prevenção de ondas de calor para demonstrar conformidade
- Ajuste a organização do trabalho: Modificar cronogramas e processos de trabalho
- Adaptar estações de trabalho
- Fornecer equipamentos de trabalho, materiais, EPI and so on.
- Garanta o acesso a água potável fresca
- Educar e treinar funcionários
- Proteger trabalhadores vulneráveis como funcionários grávidas, trabalhadores mais velhos e aqueles com condições crônicas de saúde.
