- A nova estratégia se concentra em “obter as mentes mais brilhantes do mundo para se mudar para o Reino Unido”
- Os principais talentos e rotas de visto individuais em potencial em potencial a serem expandidas
- Fundo de talentos globais de £ 54 milhões formado para atrair 10 pesquisadores de classe mundial e suas equipes para o Reino Unido
O governo do Reino Unido lançou um novo estratégia industrial moderna fornecer uma estrutura estratégica para o crescimento econômico. Cerca de £ 54 milhões também são destinados a atrair 10 pesquisadores de classe mundial para as universidades britânicas.
O mais recente documento de política fornece mais detalhes sobre os planos do governo para complementar as habilidades domésticas, atraindo talentos internacionais, particularmente em setores de alto crescimento e escassez de mão-de-obra.
Os estudantes internacionais que se formarem no Reino Unido continuarão a se candidatar à rota de pós -graduação ou visto de trabalhador qualificado para acessar os direitos de trabalho.
No entanto, os graduados internacionais de instituições altamente classificadas em outras partes do mundo já podem se inscrever para o Indivíduo de alto potencial ou Prime talento rotas de visto se forem elegíveis. A estratégia industrial moderna descreve a expansão para essas duas rotas como uma maneira de atrair mais talentos para o Reino Unido.
“Implementaremos uma expansão limitada e direcionada da alta rota particular person em potencial para os principais graduados, dobrando o número de universidades qualificadas de acordo com o início do próximo ano acadêmico e reformará o visto de talento world para torná -lo mais acessível a um talento importante promissor”, anunciou o governo.
A expansão também incluirá o aumento da gama de bolsas que concedem acesso ao visto de visto de talento e inovador de talentos globais para incentivar o talento empreendedor que estuda atualmente nas universidades do Reino Unido para iniciar seus próprios negócios.
Uma nova força -tarefa world de talentos foi discutida, que se reportará diretamente ao Gabinete do Primeiro Ministro e ao Tesouro.
O objetivo será fornecer um ‘serviço de concierge’ para os melhores talentos, usando a rede internacional do país e a diáspora do Reino Unido para se conectar com indivíduos de elite. A força -tarefa também identificará melhorias na oferta do Reino Unido para tornar o país um destino atraente para eles se mudarem.
Nos últimos anos, fatores como remuneração, inflação e custos de imigração foram grandes barreiras aos projetos de pesquisa e desenvolvimento do Reino Unido que atraem talentos acadêmicos, em comparação com destinos concorrentes como os EUA e a Austrália.
Sarah Stevens, diretora de estratégia do Russell Group, respondeu ao anúncio destacando a necessidade de os custos de imigração serem considerados uma grande barreira para atrair talentos internacionais. Ela disse: “Congratulamo -nos com medidas do governo que apoiam as instituições para garantir talentos de P&D de todo o mundo. Pesquisadores internacionais ajudam a apoiar a excelência em pesquisa do Reino Unido e a manter vínculos globais valiosos.
“Esperamos que o governo considere expandir esse esquema no futuro para apoiar mais instituições, permitindo que mais setores e regiões se beneficiem desse talento internacional. O governo também deve revisar os custos iniciais do visto e garantir que eles sejam competitivos e não sirvam como uma barreira ao talento internacional”.
O governo do Reino Unido também anunciou um fundo world de talentos globais de £ 54 milhões, com o objetivo de atrair apenas 10 pesquisadores de classe mundial e suas equipes para o Reino Unido, cobrindo os custos de realocação e pesquisa em cinco anos.
Nossas universidades líderes mundiais, força de trabalho qualificadas, estruturas legais e regulatórias, ecossistema de tecnologia e criadores de conteúdo permitiram o surgimento de setores britânicos prósperos e internacionalmente competitivos.
O Financiamento de Inovação do Ensino Superior (HEIF)no valor de 280 milhões de libras para as universidades do Reino Unido em 2024/25, permanece em vigor, apesar dos pedidos contínuos para um aumento no financiamento do ensino superior do governo, especificamente para pesquisas intensivas em universidades.
A estratégia reconhece as universidades como pilares centrais da vantagem competitiva do Reino Unido, particularmente em setores como IA, ciências da vida e manufatura avançada. As SELs são reconhecidas não apenas como fornecedores de talento, mas como motores de inovação que alimentam setores de alto crescimento e incubação de negócios.
Em maio de 2025, a Universities UK lançou um relatório Filmar o governo a reconhecer o papel significativo que as universidades devem desempenhar na infraestrutura de negócios do Reino Unido.
Depois que a moderna estratégia industrial foi lançada, o executivo -chefe da Universities UK, Vivienne Stern, deu sua reação à publicação
“O anúncio de hoje estabelece uma direção clara para as prioridades do governo sobre o crescimento econômico, no qual as universidades têm um papel very important a desempenhar.
As universidades do Reino Unido forjaram fortes parcerias com empresas em todos os principais setores de crescimento e são centrais no desenvolvimento da força de trabalho e das inovações do futuro ”, disse ela.
“Como instituições âncora em comunidades em todo o país, nossas universidades não estão apenas ampliando o acesso e as oportunidades, ajudando as pessoas a obter novas habilidades ou aprimorar as existentes, mas também são centros de pesquisa e inovação, impulsionando o Reino Unido. Estamos satisfeitos em ver que o governo reconhece isso e continuará apoiando universidades por meio de financiamento para a inovação de ensino superior, que é elementary para a troca de universidades e negócios.”
