Devo no last de junho (em cerca de duas semanas!) Com meu primeiro filho, na época em que a escola foi deixada de deixar. RH me explicou meses atrás, que eu poderia optar por tirar minha licença de maternidade no início do semestre do outono, o que me daria o verão inteiro e minha licença de maternidade, então um whole de cerca de cinco meses – incrível! Nesta semana, meu diretor veio ao meu quarto me pedindo para considerar tirar o resto deste ano, em vez de fazer minha licença de maternidade no outono. Ela disse que o pior momento para perder é os primeiros meses de escola. Ela está certa? Devo reconsiderar?
—Paking Horário para o bebê
Caro TTFB,
Deixe -me começar com a boa parte: Parabéns! Você parece feliz, então estou feliz por você!
* Respiração profunda* Agora, vamos para sua pergunta, o que fez meu pico de frequência cardíaca.
Não, você não deve reconsiderar por causa do seu diretor. Na verdade, não importa se o seu diretor está ou não “certo” sobre ser o “pior momento para sair”. O pior é estar de volta à sala de aula cheia de arrependimento e ressentimento, porque você prefere estar com seu bebê.
Além disso, o “pior” momento para sair é altamente subjetivo. Você também pode dizer que deixar a sala de aula mais cedo do que o planejado significa que você não pode encerrar com os alunos, e teria que criar planos (e definir normas de classificação) para um substituto para entrar em uma cultura de classe estabelecida durante a gravidez. Tudo depende da pessoa.
Na verdade, tirei o semestre de outono com os dois filhos, e foi incrível. Aqui está uma percepção honesta que tive sobre perder o início do ano letivo: não importava se fosse mais desafiador. Eu não conseguia mudar quando meu bebê estava devido. Sim, eu amo meu trabalho e meus alunos, mas não tenho vergonha de dizer que amo mais meus filhos. Também me importo mais com minha capacidade de voltar à sala de aula preparada, o que é um luxo que, infelizmente, nem todo mundo tem.
Então, mesmo que fosse “mais difícil” voltar, eu não me importei. Eu me importava mais com passar um tempo com meus filhos e ter uma experiência saudável no pós -parto. Valeu a pena o desafio de retornar o meio do ano.
Aproveite o tempo. Por favor. Tome todo o tempo que você deseja. Você só tem essa experiência com esse amiguinho uma vez. Não estou dizendo que sempre será fácil. De fato, muitas vezes será confuso, desafiador e cansativo. Os dias recém -nascidos com meus filhos foram alguns dos mais difíceis que já experimentei. Mas não me arrependo de um milissegundo que passei da minha sala de aula e com meus filhos.
Agora, saiba que quero dizer que você deve fazer o que sente é melhor para sua experiência pós -parto. Para muitas pessoas, inclusive -se incluídos! – retornar ao trabalho também pode ser uma maneira saudável de se restabelecer fora da paternidade. Eu amo meus filhos, mas também amo o trabalho que faço longe deles. E me sinto tão agradecido por ter cuidadores em quem confio e amo muito, para que também possa ter uma carreira que adoro.
Mas você deve fazer isso nos seus termos, não porque alguém está pressionando você a fazer outra coisa. Diga ao seu diretor que você fará o melhor para sua família e não ofereça mais explicações. Mesmo que sejam bem -intencionados – talvez tenham achado difícil devolver o meio do ano e esperam poupar -lhe essa frustração – não vale a pena a discussão. Desenhar os limites como pai que trabalha é uma habilidade essencial que você pode começar a praticar agora.
Boa sorte! Estou enviando a você e seu amiguinho que entra tanto amor, carinho e alegria!
Caro nós somos professores,
Acabei de conseguir um emprego como professor da 1ª série em uma escola explicit e, embora estou realmente empolgado, também estou impressionado. Vou ensinar um currículo de matemática e lendo que é novinho em folha para mim. Eu nunca ensinei meu próprio currículo, pois já tinha um co-professor. Quero usar o verão para me familiarizar com o currículo e me sentir preparado, mas estou nervoso em queimar ou fazer muito rápido. Alguma dica para aprender um novo currículo sem ficar sobrecarregado e como se preparar inteligente sem me sobrecarregar?
—Prep sem pânico
Caro PWP,
Parabéns pelo novo emprego! Esse papel parece um próximo passo emocionante em sua carreira, e você deve se orgulhar de si mesmo.
Eu realmente aprecio sua vontade de pensar no futuro e considerar não apenas o que preparar, mas também como se preparar. Esta reflexão metacognitiva o servirá bem!
Nesse espírito, quero que você pense em como normalmente gosta de se preparar para algo ou concluir uma tarefa. Algumas pessoas gostam de começar cedo e fazer um pouco de cada vez. Alguns querem deixar de lado uma grande parte do tempo, como uma semana, e realmente se aprofundar nesse pouco tempo. Pense em qual método o apoiará melhor e, em seguida, começará a deixar esse tempo de lado para que você possa planejar de uma maneira que funcione para você. Você pode reservar algumas horas por semana durante o verão, ou Você pode reservar uma semana ou duas para realmente cavar fundo. Ambas são ótimas opções – depende apenas do que você gosta.
Eu também entraria em contato com sua administração, nível de nível ou presidente do departamento ou companheiro de professor em seu nível de ensino. Existe algum desenvolvimento profissional em que você possa participar ou se envolver? O currículo oferece webinars ou sessões de treinamento que você pode usar? Preparar um novo currículo é sempre um desafio, mas fazê -lo com alguém que realmente sabe que isso pode ajudar a tornar o processo mais eficiente.
O maior conselho, no entanto, é dar a si mesmo graça. Você não precisa ter tudo completamente descoberto quando começar o ano letivo. Todo professor, veterano e novo, precisa planejar um pouco em tempo actual e se adaptar à medida que avançamos. Faz parte do trabalho. Então, chegue a um lugar onde você se sente estável e confiante, mas saiba que muitos de nós também precisamos aprender à medida que avançamos.
Boa sorte, e eu acredito em você!
Caro nós somos professores,
Sou um ex -professor do ensino médio agora trabalhando como treinador acadêmico do distrito. Um professor que confio recentemente me disse que um colega mais sênior estava tirando sarro da minha aparição pessoal durante uma sessão de PD que eu estava ajudando a liderar – nada sobre meu trabalho, apenas coisas mesquinhas. Não estou tremendous chateado, mas esse professor tem um padrão de comentários inapropriados (às vezes discriminatórios), e estou me perguntando se tenho a responsabilidade de denunciá -lo ao RH ou ao meu chefe para registrá -lo. A parte complicada é que nosso departamento é pequeno e fofoqueiro, e eu me preocupo que ele possa explodir a pessoa que confidenciou em mim. Falo agora para proteger os outros no futuro, ou esperar e apoiar silenciosamente se isso se tornar um problema maior?
– Tentando para treinar com aula
Querido ttcwc,
Que posição frustrante você se encontra. Embora você não esteja particularmente chateado, eu só quero validar isso, se for verdade, esse tipo de comportamento não é aceitável. É mesquinho e pouco profissional.
A luta, agora, é que o que esse professor disse é um boato atualmente. Mesmo que eles tenham um registro, você não ouviu você mesmo, o que torna mais difícil de relatar. Se você fazer Ouça -os dizer isso no futuro, eu faria ambos Deixe o professor saber que o tipo de comportamento não está bem e diga ao seu administrador. Como eu disse, esse comportamento não está bem.
No momento, porém, eu consideraria mencioná -lo mais casualmente a um administrador. Você pode mencionar que ouviu falar de “um professor ou dois” ou, se se sentir confortável, nomear o professor, que tem falado sobre outros professores pelas costas. Eu deixaria claro, porém, que é boato. O motivo da reportagem, neste momento, não é necessariamente levar esse professor a problemas (não sabemos ao certo o que foi dito), mas sim um problema de cultura que está acontecendo. O fato de que outros professores estão falando sobre o que esse professor faz vale a pena notar.
Além disso, porém, eu continuaria tentando permanecer elegante. Permaneça profissional e positivo (mas talvez um pouco distante) com o suposto professor ofensivo. Suas ações são uma reflexão sobre eles, não sobre você.
Boa sorte, e eu acredito em você!
Você tem uma pergunta ardente? Envie um electronic mail em [email protected].
Caro nós somos professores,
Há três anos, pedi ao meu diretor que voltasse para a 5ª série, meu nível preferido para ensinar. No ano passado, ele prometeu que no próximo ano (2025-26), ele me colocaria de volta na 5ª série. Eu quase assumi a semana passada, quando ele disse que period “melhor para as crianças” se eu continuasse ensinando a 1ª série. Sinto que ele está explorando minha gentileza e vontade de ajudar, e estou tão irritado que eu estava amarrado por mais um ano. Devo começar a procurar outra escola agoraou dê a ele um ano (com uma expectativa muito clara pelo que eu quero)?
