No início desta semana, nós anunciou uma nova parceria Entre a Universidade de Michigan e o Google, para fornecer acesso gratuito aos certificados de carreira do Google e cursos de treinamento de IA do Google para mais de 66.000 estudantes nos campi de Ann Arbor, Dearborn e Flint. Esses programas de alta demanda e prontos para o trabalho estão agora disponíveis na plataforma da universidade para aprendizado on-line e híbrido, Michigan on-line. Os cursos e certificados ajudam os alunos a desenvolver habilidades sob demanda em áreas como segurança cibernética, análise de dados, advertising digital, design de UX, gerenciamento de projetos e IA elementary.
Nós dois somos graduados orgulhosos da Universidade de Michigan. Nossas experiências de graduação em Ann Arbor foram transformacionais, moldando como pensamos, quem somos e as vidas que levamos. Existem inúmeras maneiras de tirar proveito de um lugar extraordinário como a UM. Mas com o benefício da retrospectiva, uma lição se destaca: aprender a aprender pode ser a coisa mais valiosa que você pode levar com você.
Isso sempre foi verdade. Mas está se tornando mais essencial em um mundo onde a mudança tecnológica está se acelerando e a vida útil de uma habilidade “pronta para o trabalho” está diminuindo.
Uma escolha falsa que não podemos dar ao luxo de fazer
Os alunos de hoje estão navegando em um debate barulhento: ainda vale a pena? Eles deveriam investir na faculdade-ou procurar um conjunto de habilidades comercializáveis por meio de treinamento de curto prazo?
Com muita frequência, isso é enquadrado como uma opção de ou seja. Mas nossa nova parceria ressalta o poder de ambos e.
Um diploma universitário é uma base poderosa. E quando combinado com programas flexíveis e de alto impacto, como Certificados de carreira no GoogleAssim, Ai Necessities e Solicitando essenciaisos alunos estão posicionados para prosperar em uma força de trabalho international dinâmica. Não se trata de diluir o valor do ensino superior. Trata -se de aprimorá -lo – equipar os alunos com as ferramentas intelectuais duráveis de uma educação universitária e A fluência técnica para ter sucesso em papéis do mundo actual.
As apostas são altas. Quase 70 % dos recém -formados relatam que precisam de mais treinamento em tecnologias emergentes, enquanto a maioria dos empregadores espera que os candidatos a terem conhecimento elementary da IA generativa. Como observado em um New York Occasions peça de opinião Por Aneesh Raman, diretor de oportunidade econômica do LinkedIn, a ascensão da IA e da automação está remodelando as habilidades necessárias para muitos empregos, tornando imperativo para as instituições educacionais adaptarem seus currículos de acordo. Isso ressalta a importância de integrar treinamento prático e focado em tecnologia em programas de graduação tradicionais para garantir que os graduados sejam preparados para a força de trabalho moderna. O mundo do trabalho está mudando rapidamente. O ensino superior pode e deve evoluir com ele.
Repensando o que significa preparar os alunos para o futuro
Essa parceria faz parte de um esforço maior na Universidade de Michigan para reimaginar o que significa apoiar Aprendizagem ao longo da vida e educação de mudança de vida. Através do Michigan On-line, os alunos da UM já têm acesso a mais de 280 cursos e séries on -line abertos criados pelo corpo docente em parceria com o Centro de Inovação Acadêmica, além de milhares de ofertas adicionais de universidades em todo o mundo. Esses novos certificados e cursos de IA aprofundam esse compromisso, criando novas rampas para a oportunidade para todos os alunos, independentemente da formação ou campus.
Através dos programas on-line flexíveis do Google, vimos como o treinamento validado por empregadores de alta qualidade pode fazer uma diferença significativa. Mais de um milhão de alunos concluíram globalmente os certificados de carreira do Google e mais de 70 % relatam um resultado positivo na carreira – como um novo emprego, aumento ou promoção – em seis meses de conclusão. O Consórcio de Empregadores do Google, incluindo mais de 150 empresas como AT&T, Deloitte, Ford, Lowe’s, Rocket Firms, Siemens, Southwest, T-Cellular, Verizon, Wells Fargo e Google em si, recruta ativamente desse grupo de talentos. O Google faz parceria com mais de 800 instituições educacionais em todos os 50 estados, incluindo universidades, faculdades comunitárias e escolas de ensino médio, para ajudar as pessoas a começarem a prometer carreiras nos campos de certificação de carreira do Google.
Ao oferecer programas acessíveis e baseados em habilidades, como os certificados de carreira do Google, pretendemos fornecer andaimes adicionais para o sucesso do aluno e a prontidão da carreira, aliviando algumas das pressões associadas às rotas acadêmicas tradicionais e reconhecendo diversas formas de desempenho.
Um convite para líderes de ecossistema de ED mais alto e de maior edição
Acreditamos que essa parceria é um modelo de como a indústria e a educação podem se unir para criar soluções escaláveis, inclusivas e futuras.
Mas é apenas um passo.
Ao refletirmos sobre esse momento, convidamos colegas líderes no ensino superior, indústria e governo a perguntar,
- Como sua instituição pode integrar melhor as habilidades relevantes para a carreira na jornada do aluno sem sacrificar a missão mais ampla de uma educação em artes liberais?
- Quais parcerias ou plataformas podem permitir que seus alunos se beneficiem de um diploma e credenciais com valor de mercado?
- Em uma period definida pela IA, como sua instituição garantirá que os alunos não sejam apenas usuários informados de novas ferramentas, mas inovadores atenciosos, responsáveis e capacitados?
- Como sua instituição ou organização pode expandir o acesso eqüitativo a oportunidades de aprendizado de alto valor que levam à mobilidade social e econômica?
- Qual o papel das parcerias público-privadas na formação do futuro da educação, trabalho e inovação, e como podemos projetá-las para impacto a longo prazo?
O caminho para a frente não é uma escolha binária. É um compromisso com a excelência e o acesso, tanto os graus quanto as habilidades, tanto a tradição quanto a transformação.
Estamos honrados em dar esse passo juntos. E estamos ansiosos para aprender ao lado de nossos alunos e colegas enquanto navegamos no que vem a seguir. Em um ambiente de ensino superior em rápida mudança, vemos motivos para otimismo: oportunidades para reimaginar o sucesso dos alunos, forjar parcerias estratégicas duradouras e fortalecer a ponte entre o ensino superior e o futuro do trabalho.
