Em parceria com Jobshaigui (Jobs 海归), os graduados chineses de ambas as universidades receberão apoio dedicado durante sua busca por emprego depois de terminarem seu diploma e retornarão à China.
Uma gama de apoio é fornecida por Jobshaigui, incluindo sessões virtuais sobre as últimas tendências de recrutamento na China e o acesso antecipado aos seus principais funcionários por meio de sua ampla rede. A iniciativa também apresenta eventos pessoais domésticos, onde ex-alunos e empregadores podem desenvolver possíveis oportunidades de colaboração.
De acordo com Adam Tickell, vice-chanceler e diretor da Universidade de Birmingham, os estudantes internacionais são uma parte very important da comunidade estudantil; portanto, juntamente com a Universidade de Glasgow, eles estão comprometidos em fornecer a esses estudantes vantagens incomparáveis à medida que avançam em direção ao início de suas carreiras.
Anton Muscatelli, vice-chanceler e diretor da Universidade de Glasgow, comentou: “Esta iniciativa com Jobshaigui reflete nosso compromisso de apoiar os estudantes internacionais não apenas durante seus estudos, mas também em sua transição para a vida profissional”.
Essa iniciativa com Jobshaigui reflete nosso compromisso de apoiar os estudantes internacionais não apenas durante seus estudos, mas também em sua transição para a vida profissional.
Anton Muscatelli, Universidade de Birmingham
Nas próximas semanas, as duas universidades revelarão um pacote de suporte de carreiras personalizado para estudantes indianos, incluindo um put up de pós -graduação na Índia.
As universidades também prometeram melhor apoio de carreira para estudantes chineses e indianos durante seus estudos.
Em 2024, um relatório do Instituto de Política de Ensino Superior (Hepi) e Uoffer international Sinalizou uma falta de apoio a estudantes chineses nas universidades do Reino Unido, inclusive quando se trata de carreiras e empregabilidade.
O relatório destacou que os estudantes internacionais gostariam de mais apoio de carreira de suas universidades e disse que a maioria (quase 80%) nunca recebeu apoio.
Sugeriu que os estudantes chineses achassem isso mais difícil do que estudantes internacionais de outros lugares para encontrar emprego. O relatório também destacou que estudantes da China representam 22% de todos os estudantes internacionais no Reino Unido, mas apenas 10% dos ex-estudantes internacionais que obtêm emprego pós-estudo no Reino Unido.
Alguns estudantes chineses sentem que estão sendo tratados como fontes de receita, e não como membros valiosos da comunidade, de acordo com a HEPI.
No momento do lançamento do relatório, Josh Freeman, gerente de políticas da HEPI, comentou: “O ambiente internacional está mudando e as universidades do Reino Unido não podem mais confiar nos estudantes chineses que chegam em números crescentes.
“No entanto, esses estudantes e as altas taxas que pagam são críticas para a saúde econômica de longo prazo de muitas instituições. Isso significa que as instituições terão que trabalhar mais para atraí-las e mantê-las”.
