Aprendizagem do tamanho de uma mordida: desbloqueando os benefícios do microlearning

Treine mais inteligente com microlearning

No ambiente de trabalho em ritmo acelerado de hoje, o treinamento e o desenvolvimento são cruciais para permanecer competitivo e relevante. Mas os programas tradicionais de treinamento em sala de aula podem ser demorados, caros e nem sempre atendem às necessidades dos funcionários móveis. É aqui que o aprendizado do tamanho de uma mordida, também conhecido como microlearningentra.

Descubra o que é o aprendizado do tamanho de uma mordida, os benefícios dessa abordagem de treinamento, como dividir o treinamento em informações do tamanho de uma mordida e exemplos de tópicos de treinamento que são ótimos para essa abordagem.

O que é aprendizado de tamanho de mordido?

O aprendizado do tamanho de uma mordida é uma abordagem de treinamento que fornece informações em partes pequenas e facilmente digeríveis, geralmente com duração de 10 a 15 minutos. O conteúdo está focado em objetivos específicos de aprendizado e pode ser entregue através de uma variedade de métodos, incluindo vídeos, podcasts, infográficos, testes e muito mais.

O aprendizado do tamanho de uma mordida é projetado para se encaixar nos horários ocupados dos funcionários e pode ser acessado a qualquer momento, em qualquer lugar, tornando-o preferrred para funcionários móveis que estão sempre em movimento. Isso garante que seus funcionários não estejam sobrecarregados e sobrecarregados com a quantidade de informações que precisam aprender e visa aumentar a retenção de informações de longo prazo.

O que é microlearning vs. Aprendizagem do tamanho de uma mordida?

Os termos “microlearning” e “aprendizado do tamanho de mordidos” são frequentemente usados ​​de forma intercambiável, mas há uma diferença sutil entre os dois. O microlearning normalmente se refere às unidades de aprendizado individuais curtas que fazem parte de um programa de treinamento maior, enquanto o aprendizado do tamanho de uma mordida normalmente se refere ao programa completo de treinamento que é entregue em pequenos pedaços.

Quais são os benefícios do treinamento do tamanho de uma mordida?

1. Maior retenção

O aprendizado do tamanho de uma mordida fornece informações em rajadas curtas, o que facilita a absorção e a retenção de informações dos funcionários. Isso ocorre porque o cérebro só pode processar uma quantidade limitada de informações por vez, e o aprendizado do tamanho de uma mordida garante que os funcionários não estejam sobrecarregados com informações.

2. Melhor engajamento

O aprendizado do tamanho de uma mordida é projetado para ser interativo e envolvente, o que ajuda a manter os funcionários motivados e interessados ​​no conteúdo do treinamento. Isso é particularmente importante para os funcionários móveis que podem ter tempo limitado e muitas prioridades competindo por sua atenção.

3. Flexibilidade

O aprendizado do tamanho de uma mordida pode ser acessado a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo, tornando-o preferrred para funcionários sem mesa que só podem ter acesso ao smartphone, em oposição a um laptop computer. Essa flexibilidade também significa que os funcionários podem aprender no seu próprio ritmo e em seu próprio tempo, o que pode melhorar sua experiência geral de aprendizado.

4. Custo -efetividade

A aprendizagem do tamanho de uma mordida geralmente é mais econômica do que os programas de treinamento em sala de aula tradicionais, pois requer menos recursos para entregar esse conteúdo de treinamento e evita afastar os funcionários do trabalho por longos períodos de tempo. Isso é particularmente importante para pequenas e médias empresas que podem ter orçamentos limitados para treinamento e desenvolvimento.

5. Fácil de atualizar

O conteúdo de aprendizado do tamanho de uma mordida pode ser facilmente atualizado e modificado, o que significa que ele pode ser mantido atualizado com as informações e tendências mais recentes. Isso é importante para tópicos que podem mudar com frequência, como segurança no native de trabalho e segurança cibernética.

Como você divide o treinamento em informações do tamanho de uma mordida?

Um dos maiores desafios do treinamento é manter os funcionários envolvidos e garantir que eles mantenham as informações necessárias para realizar seus empregos de maneira eficaz. O aprendizado do tamanho de uma mordida é uma ferramenta poderosa que ajuda a superar esse desafio.

Dividir o treinamento em peças menores e mais gerenciáveis ​​permite que os funcionários absorvam as informações com mais facilidade e a revisem com mais frequência para aumentar a retenção de memória. Aqui estão algumas dicas para dividir o treinamento em informações pequenas:

• Identifique os pontos principais. Comece identificando os pontos mais importantes do curso. Esses pontos devem ser claros, concisos e acionáveis. Faça uma lista desses pontos e set up -os em uma sequência lógica.
• Condensar a informação. Depois de identificar os principais pontos, condense as informações em um formato fácil de digerir. Use listas e etapas em vez de frases ou parágrafos completos para explicar as coisas. Mantenha o idioma simples e evite o jargão. Se você incluir exemplos, tente mantê -los curtos e relevantes.
• Use AIDS visible. Os recursos visuais podem ser incrivelmente úteis para dividir as informações em peças pequenas. Considere usar gráficos, gráficos e imagens para ilustrar seus pontos. Os recursos visuais podem tornar as informações mais envolventes e mais fáceis de lembrar. Os recursos visuais podem substituir exemplos escritos para reduzir a sobrecarga de informações.

Exemplos de aprendizado do tamanho de uma mordida

Existem muitos tipos diferentes de aprendizado do tamanho de uma mordida que você pode usar em seus programas de treinamento. Aqui estão alguns exemplos.

Ccardos de flash móveis

Essa é uma ótima maneira de dividir as informações em peças pequenas que os funcionários podem carregar em seus smartphones. Você pode usar cartões de flash para questionar os funcionários nos pontos -chave de um curso ou para reforçar o aprendizado após a conclusão de um curso mais longo ou de treinamento.

Vídeos curtos

Vídeos curtos são outra ferramenta eficaz para o aprendizado do tamanho de uma mordida. Você pode usar vídeos para explicar conceitos complexos ou demonstrar como executar uma tarefa. Verifique se seus vídeos contêm mais auxílios visuais do que o texto que seu funcionário precisa ler.

Infográficos

Os infográficos são uma ótima maneira de dividir informações complexas em um formato fácil de digerir. Quando você tem dados numéricos para apresentar, a escolha do infográfico certo pode percorrer um longo caminho.

Tópicos de treinamento que são ótimos para o aprendizado do tamanho de uma mordida

Embora praticamente qualquer tipo de treinamento possa ser dividido em peças pequenas, existem alguns tópicos particularmente adequados a essa abordagem. Aqui estão alguns exemplos.

Missão e valores da empresa

O primeiro passo para criar uma empresa unificada é garantir que todos os funcionários estejam cientes da missão e dos valores de sua organização. E geralmente você não precisa de muitas palavras ou explicações longas para transmitir a mensagem, tornando o aprendizado do tamanho de uma mordida uma abordagem perfeita para comunicá-la.

Políticas e procedimentos da empresa

As políticas e procedimentos da empresa podem ser complexos e esmagadores, principalmente para novas contratações. O aprendizado do tamanho de uma mordida pode ajudar os funcionários a entender essas políticas e procedimentos de uma maneira mais gerenciável.

Treinamento de segurança cibernética

A cibersegurança é uma preocupação essencial para todas as empresas, e os funcionários precisam ser treinados no básico da segurança de senha, política de mesa limpa e outras práticas recomendadas.

Segurança no native de trabalho

Os funcionários precisam entender o básico das saídas de incêndio, escorregões, viagens e quedas e outras preocupações de segurança. A criação de aprendizado do tamanho de uma mordida para cobrir esses tópicos facilita a atualização e a referência regularmente.

Um pouco de informação percorre um longo caminho

A aprendizagem do tamanho de uma mordida é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo a superar muitos dos desafios dos programas de treinamento tradicionais. E quando 80% dos funcionários Digamos que eles preferem sessões de treinamento mais curtas e mais frequentes em relação a eventos longos e únicos, o aprendizado do tamanho de uma mordido vale a pena considerar para sua empresa. Ao dividir as informações em peças menores e mais gerenciáveis, você pode melhorar o envolvimento e a retenção dos funcionários.

Takeaways -chave

• O aprendizado do tamanho de uma mordida divide o treinamento em peças menores e mais gerenciáveis.
• Cartões de flash, vídeos curtos e infográficos são exemplos de aprendizado do tamanho de uma mordida.
• Os funcionários móveis e de campo se beneficiam muito do treinamento de pequenas mordidos, pois normalmente pode ser acessado a partir de qualquer dispositivo e a qualquer momento.
• Você pode facilmente dividir seu treinamento em seções pequenas usando recursos visuais e condensando apenas os principais pontos de treinamento com alguns exemplos curtos e relevantes.