O setor de treinamento, uma fonte confiável de informações sobre os negócios de aprendizagem, compila sua lista anual de empresas anuais de funcionários e recursos temporários com base em uma análise completa dos fornecedores que oferecem pessoal terceirizado para abordar lacunas de talentos. Os critérios de seleção da lista incluem o escopo e a qualidade das funções e recursos de pessoal oferecidos, presença no mercado, visibilidade da marca, inovação e impacto, força do portfólio de clientes e relacionamentos com clientes e desempenho dos negócios e trajetória de crescimento.
Esse reconhecimento da indústria de treinamento ressalta a profunda experiência da Sweetrush na compra e na colocação de profissionais de L&D de alto desempenho em uma ampla gama de funções, incluindo talentos sob demanda, como especialistas em IA e facilitadores, especialistas em assuntos, consultores de estratégia, designers de aprendizagem e gerentes de projetos de aprendizagem.
A extensa rede de talentos de primeira linha da Sweetrush remonta à sua fundação em 2001. Desde a sua criação há 24 anos, a equipe de soluções de talentos da Sweetrush fez parceria com organizações de classe mundial como Intel, Coursera, Hilton e Mars para aumentar suas equipes com especialistas em L&D para projetos de todos os tamanhos.
O gerente de recrutamento da Sweetrush, Ann Cathers, credita o sucesso da Sweetrush à sua estratégia de recrutamento baseada em relacionamento e abordagem consultiva para obter talentos. Ela explica:
Construímos intencionalmente uma extensa rede de talentos de primeira linha e nos vemos como a ponte entre nossos relacionamentos de carinho com nosso talento e nossos clientes. Descobrimos que esse modelo de recrutamento centrado no relacionamento produz resultados excepcionais. Nossos clientes sabem que podem vir até nós para experiências de aprendizado altamente eficazes de ponta a ponta ou um consultor de desempenho apaixonado, por isso estamos definidos para ajudar nossos clientes a alcançar suas metas de P&D e navegar no futuro do trabalho.
Uma estratégia temporária de pessoal de L&D se mostrou mais important do que nunca, pois os líderes de P&D respondem a necessidades de negócios em constante evolução, buscando oportunidades para reduzir custos, escalar operações e acessar habilidades sob demanda. O diretor de soluções de talentos da Sweetrush, Rodrigo Salazar, credita o sucesso de sua equipe à sua capacidade de recrutar, reter e apoiar os profissionais de L&D por toda a duração de sua colocação.
Salazar observa:
O que realmente nos diferencia é o coração e o amplo conhecimento da indústria de nossa equipe. Eles não apenas trazem profunda experiência em L&D, mas é sua empatia e cuidado em todas as interações que elevam todos os posicionamentos. Não se trata apenas de preencher papéis – trata -se de desbloquear todo o potencial de nossos consultores e garantir que eles se sintam vistos, valorizados e capacitados a cada passo do caminho, ajudando nossos clientes a prosperar em um ambiente em constante mudança.
Reconhecido por suas inovações de L&D-primeiro, como seu contínuo AI-L&D, estratégias de aprendizado imersivas, padrões de design transformacional (TDS) e soluções de aprendizado personalizadas premiadas, a equipe de alto desempenho da Sweetrush está inspirando líderes de L&D e stakeholders por mais de duas décadas.
Tem um talento de L&D que precisa de seu próprio? Esteja você procurando um especialista em IA, uma PME de unicórnio ou um designer de experiência de aprendizado de primeira linha, temos o próximo membro da equipe de ajuste perfeito para trazer suas entregas de aprendizado para concretizar-e adoraríamos bater papo sobre as possibilidades.
Sobre Sweetrush
A Sweetrush é confiável por muitas das empresas de maior sucesso do mundo para ajudá -las a melhorar o desempenho de seus funcionários e empresas extensas. A Sweetrush é conhecida por liderança estratégica do pensamento e soluções excepcionalmente criativas e eficazes que combinam o melhor design da experiência de aprendizado com a entrega altamente envolvente. Os serviços SweetRush incluem consultoria e análise de estratégia, Design e desenvolvimento de solução de L&D personalizadospessoal de talento para agitação de funcionários de alto desempenho, desenvolvimento de certificação e tecnologias inovadoras de aprendizado, como VR, AR e AI. O trabalho de Sweetrush ganhou uma longa lista de prêmios e elogios em colaboração com seus clientes de classe mundial. Descubra mais.
