Idéias de redação de L&D de nossa equipe editorial
Você está pronto para ajudar os profissionais de L&D a entrarem em ação (trocadilhos) e compartilhar suas idéias especializadas? Reunimos uma lista restrita dos melhores tópicos de aprendizado e desenvolvimento para sua próxima postagem de convidados da Eli. Portanto, se você está procurando uma plataforma para publicar suas dicas, práticas recomendadas e estratégias comprovadas, recebemos o envio do seu artigo.
Quais tópicos de aprendizado e desenvolvimento você deve cobrir?
1. Atividades de treinamento de liderança
Os líderes deram o exemplo, o que significa que eles precisam de treinamento contínuo para garantir que eles tenham as habilidades e o know necessários. Quais são algumas das atividades mais eficazes para ajudá-las a preencher lacunas e criar experiência no mundo actual? Quais recursos de suporte ao microlearnamento as organizações devem fornecer para reforçar sua autoconfiança no trabalho?
2. Avaliações de lacunas de habilidades
Todos nós temos nossos pontos fortes e áreas para melhorias. A chave é saber quais habilidades cultivar com base em funções, responsabilidades e tarefas de trabalho. Seu artigo pode cobrir tipos de avaliação, habilidades para se concentrar em indústrias específicas ou até perguntas de exemplo.
3. Práticas inclusivas no native de trabalho
Criar um ambiente de trabalho inclusivo deve cair apenas nos ombros de RH. Como os profissionais de L&D podem projetar programas de treinamento significativos que promovam a diversidade e fazem com que todos sintam que fazem parte da equipe? Quais são as melhores práticas que eles devem ter em mente ao formular suas estratégias de eLearning?
4. Exemplos de treinamento no trabalho
Aprender no fluxo de trabalho é um tópico quente de L&D no momento. Quais são os principais exemplos de treinamento no trabalho de que as empresas podem aproveitar para incorporar o aprendizado nas tarefas de trabalho diárias? Quais ferramentas devem usar para tornar o treinamento mais conveniente e acessível?
5. Planos de treinamento de funcionários
Todo funcionário deve ter a oportunidade de alcançar todo o seu potencial. Como os líderes podem criar programas de treinamento que ajudam os membros da equipe a atingir seus objetivos e melhorar o desempenho do native de trabalho? Você pode até fornecer uma lista de verificação do que incluir nos planos de treinamento ou indicadores sobre como fornecer suggestions eficaz.
Embrulhando
Envie o seu postagem de convidado Hoje, a indústria de eLearning aumenta sua presença on -line e se conectar com seu público -alvo. Você também pode se inscrever em nosso E-newsletter autores Para descobrir as mais recentes idéias de escrita de tendências e principais dicas para construir sua liderança de pensamento.
