Este áudio é gerado automaticamente. Por favor, deixe -nos saber se você tiver opinião.
Briete de mergulho:
A Universidade de Michigan descartou seu plano estratégico multimilionário em toda a universidade para promover a diversidade, a equidade e a inclusão em meio a crescente pressão do governo Trump no setor.
Com a mudança, o capital público fechou dois escritórios focados em ações-seu Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão e Escritório de Equidade em Saúde e Inclusão – e terminou toda a programação e gastos dei, de acordo com o Anúncio de quinta -feira.
Os serviços do aluno fornecidos pelo escritório da DEI serão alojados sob diferentes departamentos sem nome. E os funcionários que lideraram os esforços da DEI “reorientarão todo o seu esforço em suas principais responsabilidades”, disse a liderança da universidade. Eles não disseram se a reestruturação resultaria em demissões.
DIVE Perception:
No anúncio de quinta -feira, o presidente Santa Ono e outros líderes universitários citaram a enxurrada de ordens executivas do presidente Donald Trump que atacam os esforços da DEI e o resultante do Departamento de Educação dos EUA Cara carta de colega.
Muitas universidades em todo o país já cedeu sob a pressão do governo Trump. Mas a conformidade da Universidade de Michigan representa uma vitória significativa para a Casa Branca.
No outono de 2023, o carro-chefe do público lançou seu plano estratégico dei 2.0, um plano de cinco anos ainda mais.
“Os esforços de DEI da universidade são um trabalho perpétuo em andamento, e estamos comprometidos com essa jornada em andamento e em que nunca chegamos ao nosso destino,“A página da net do plano disse. Descreve o plano como um “Esforço em todo o campus envolvendo todos os níveis da universidade”
No complete, o Universidade gastou cerca de US $ 250 milhões Sobre os esforços de diversidade, de acordo com o Regent Jordan Acker.
Mas Acker e outros críticos argumentaram que o investimento não resultou no resultado desejado.
“A população de estudantes minoritários da UM cresceu pouco – e muitos dos recursos que dedicamos a esses esforços fizeram uma sobrecarga administrativa, não o alcance para os estudantes”, disse ele em comunicado de quinta -feira nas mídias sociais.
Antes do lançamento do primeiro plano estratégico da Universidade, ele enfrentou uma luta de um ano, aumentando a inscrição negra, para o insatisfação dos estudantes e administração.
Em 2023, 14,1% dos moradores de Michigan eram negros, de acordo com dados federais. Naquele outono, apenas 4,6% dos estudantes da universidade eram negros.
Acker descreveu a eliminação dos esforços DEI da Universidade como um meio de focar recursos em programas de “Impacto actual”, como a universidade Go Blue Garantia, que oferece aulas gratuitas e reduzidas para os residentes qualificados de Michigan.
Em seu anúncio nesta semana, o College destacou Go Blue e seu programa Wolverine Pathways-que trabalha com estudantes do ensino elementary e médio em comunidades com poucos recursos-ao divulgar seus sucessos de estudantes.
Entre os estudantes de graduação, os estudantes de primeira geração aumentaram 46% e os beneficiários da Pell Grant em cerca de 32% desde 2016, disseram líderes da universidade na quinta-feira, atribuindo o crescimento a esses dois programas.
A Universidade de Michigan também disse na quinta -feira que expandirá outro programa de sucesso dos estudantes, projetado para estudantes de graduação que são ex -jovens de assistência social ou estão “navegando em sua jornada educacional sem o apoio de seus pais ou responsáveis”.
Como essas iniciativas não mencionam explicitamente a diversidade ou a raça, elas devem sobreviver ao expurgo de programas da universidade.
O advogado geral da universidade conduzirá uma “revisão acelerada” de todas as políticas, programas e práticas institucionais para garantir a conformidade com as ordens das administrações de Trump, De acordo com o anúncio de quinta -feira.
Além disso, todos os departamentos devem garantir que suas páginas da Internet estejam em conformidade e “refletem o standing das direções programáticas atuais” na universidade.
“Essas decisões não foram tomadas de ânimo leve”, disse Ono na quinta -feira. “Reconhecemos que as mudanças são significativas e serão desafiadoras para muitos de nós, especialmente aquelas cujas vidas e carreiras foram enriquecidas e dedicadas a programas que agora estão girando”.
Além disso, a Associação de Alunos da Universidade deste mês terminou os principais estudiososuma bolsa de mérito de 16 anos para estudantes admitidos que exemplificam “liderança, excelência, conquista e diversidade”. O grupo citou as mesmas pressões federais que os líderes da universidade.
Em um e -mail na quinta -feira, o chefe do Senado da Faculdade da Universidade chamou a mudança para desmontar a infraestrutura de Dei um “ataque aos valores democráticos da educação pública e ataques a estudantes, funcionários e professores marginalizados”.
O presidente do Senado, Rebekah Modrak, criticou o governo Trump como usando “o poder do governo para projetar uma mudança de cultura abrangente em direção à supremacia branca”.
“Infelizmente, os líderes da Universidade de Michigan parecem determinados a cumprir e colaborar em nossa própria destruição”, disse ela. “Existem recursos legais que as associações universitárias e universitárias podem e devem tomar”.
O Senado da Faculdade realizou uma reunião de emergência fechada na sexta -feira para funcionários e estudantes da universidade discutirem as próximas etapas.
Este não é o primeiro passo contra Dei que a Universidade tomou.
Em dezembro, a Universidade de Michigan eliminou o uso de declarações de diversidade desde os processos de contratação, promoção ou posse. Um grupo de trabalho do corpo docente recomendou a mudança, mas também aconselhou a universidade a pedir aos instrutores que incorporem informações sobre seus esforços de DEI em suas declarações de ensino, pesquisa e serviço.
A administração de Michigan não promulgou a segunda recomendação na época, e essas ações estão agora proibidas após o anúncio de quinta -feira.
Sarah Hubbard, um regente no conselho da Universidade de Michigan e um oponente consistente dos esforços da DEI, elogiou os cancelamentos.
“O remaining dos programas DEI também nos permitirá expandir melhor a diversidade de pensamento e liberdade de expressão em nosso campus. O fim do Teste Litmus contratando e redução de paradas de fala agora”, disse Hubbard em um submit de quinta -feira na mídia social.
