Desde o início de abril, o visto de trabalhador qualificado-uma vez uma rota importante para abordar a escassez de mão-de-obra pós-pandêmica, particularmente em trabalhos de atendimento, e um dos vários caminhos para os graduados internacionais permanecerem e trabalharem no Reino Unido- agora requer recrutadores da indústria de cuidados Provar que eles tentaram contratar trabalhadores com sede na Inglaterra ou recrutar de trabalhadores estrangeiros já na Inglaterra antes de patrocinar talentos no exterior ou aqueles que mudam de caminhos alternativos de visto. Esse obstáculo adicional pode dificultar ainda mais os graduados internacionais fazer a transição para o emprego na saúde.
A rota de visto de trabalhador qualificada é um dos caminhos de visto mais importantes para o talento internacional educado no Reino Unido e que inicialmente garantiu um visto de pós -graduação. Entre os 25.469 indivíduos cujos vistos de pós -graduação expiraram no last de 2023, 63% passaram para outra rota de visto para continuar trabalhando no Reino Unido. Notavelmente, 42% desses trabalhadores mudaram para vistos de trabalhadores qualificadostornando -o o caminho mais comum para o emprego para graduados internacionais. No entanto, se as recentes mudanças de visto de trabalhador qualificadas se estenderem a indústrias adicionais, garantir o emprego pode se tornar ainda mais desafiador para esses graduados, pois eles poderiam ser classificados como mudança de um caminho alternativo – Adicionando restrições adicionais a um processo já complexo.
Mudanças no patrocínio de emprego
Alterações nos requisitos de patrocínio do empregador e limiares de salário para os trabalhadores são atualizações importantes do visto de trabalhador qualificado. De acordo com as novas regras, certos pagamentos serão deduzidos do salário anual do trabalhador patrocinado, o que significa que os patrocinadores devem determinar pós-dedicação se o salário do trabalhador atingir o limite mínimo definido pelas regras de imigração. Os empregadores devem garantir que suas equipes de RH revisem minuciosamente as práticas de contratação ou busquem apoio de especialistas em mobilidade international para manter a conformidade com os regulamentos mais recentes para contratar e patrocinar talentos internacionais.
Salário do início da carreira Estagnação?
Se as mais recentes atualizações de visto de trabalhador qualificado, destinadas a reduzir o talento internacional no setor de assistência, for alguma indicação, outras indústrias enfrentarão barreiras semelhantes? Com as especulações e os relatórios da mídia sugerindo que o próximo artigo de migração poderia introduzir Limiares salariais mais altos nas indústrias onde Platô de salários Nos primeiros carreiras, tornará ainda mais difícil para os graduados internacionais se qualificarem para papéis qualificados.
Novos caminhos de visto direcionados para graduados internacionais
Durante anos, tenho dito muito parecido, universidades e empregadores que o Reino Unido deve melhorar o acesso ao visto de trabalhador qualificado para os portadores de vistos de pós-graduação ou estabelecer caminhos de trabalho pós-estudo dedicados. Ao criar restrições adicionais sobre o visto de trabalhador qualificado, o Reino Unido corre o risco de perder os melhores estudantes internacionais para rivalizar com os países com caminhos mais viáveis para oportunidades de carreira e contribuição para a economia.
As universidades do Reino Unido já estão sofrendo de uma perda de estudantes internacionais refletidos na migração líquida que diminui 20% até o last de 2024, que em parte pode ser atribuída ao governo do governoproibir Sobre dependentes para estudantes em cursos de pós-graduação do Reino Unido, tornando o Reino Unido um destino menos atraente para o talento internacional.
Os efeitos já estão visíveis: apenas nas últimas quatro semanas, a Universidade de Dundee cortou um quinto de sua força de trabalhocom críticos argumentando que as universidades escocesas se tornaram dependentes demais de estudantes internacionais.
MENHO DE CRESCIMENTO
Até 2030, o Departamento de Digital, Cultura, Mídia e Esporte do Reino Unido estima que o Reino Unido precisará de um milhão de profissionais de tecnologia adicionais. O chanceler do tesouro Rachel Reeves sugeriu uma revisão futura das políticas de visto para apoiar as principais indústrias como IA, tecnologia e ciência.
Embora, para se encontrar suas próprias metas de crescimentoparece -me que o governo deve estabelecer novos caminhos de visto especificamente para estudantes e graduados internacionais educados no Reino Unido e no exterior. Essa nova rota de visto deve ser distinta dos caminhos existentes, como o visto de alto potencial (HPI), visto de trabalhador qualificado e visto de talento international. Ele deve estabelecer limiares salariais realistas para os graduados, expandir o acesso international e oferecer um apoio mais forte aos empregadores que navegam no patrocínio. Essa abordagem melhoraria o rastreamento da carreira internacional de pós -graduação e desenvolvimento de habilidades, garantindo o alinhamento com a demanda da indústria nos principais setores de crescimento.
Sobre o autor:
Emma Prodromou, World Enterprise Growth & Immigration Supervisor ingressou no Mauve Group em 2005 e é responsável por garantir a conformidade de imigração em andamento para trabalhadores globais, além de relatar e entrar em contato com parceiros de imigração, funcionários consulares e embaixadas. Emma também apoia clientes que buscam estabelecer entidades estrangeiras.
