Em maio de 2016, a sessenta nona Assembléia Mundial da Saúde adotou a estratégia international sobre recursos humanos para a saúde: Força de Works 2030-uma agenda ambiciosa de políticas de quinze anos para todos os países do mundo. Central para a estratégia estava os marcos em 2020 e 2030, com relatórios regulares de progresso para a Assembléia. A série temática em recursos humanos para a saúde estabeleceu o primeiro “check-in de cinco anos”.
Neste Dia Mundial da Saúde, podemos celebrar o progresso que foi feito
Foi feito um progresso considerável, apesar do início da pandemia covid-19. Os oleodutos e empregos de educação em saúde cresceram em nível international; O estoque estimado dos profissionais de saúde agora excede 70 milhões; O cálculo da escassez international da OMS contra uma meta common de cobertura de saúde diminuiu para 14,7 milhões em 2023; e os dados nacionais com desagregação de idade/sexo são muito aprimorados.
E confrontar a realidade de que o progresso está desacelerando
O progresso international, no entanto, mascara tendências e desigualdades preocupantes em algumas regiões e países. O ritmo do progresso está desacelerando e desigual. O desemprego e o subemprego coexistem, apesar da escassez de necessidade da população e força de trabalho, necessitando de um ajuste ascendente à escassez de força de trabalho projetada até 2030 a 11,1 milhões (em comparação com a estimativa de 2022 de 10,2 milhões em 2030). A série demonstrou que múltiplos fatores influenciam essa regressão, incluindo progresso limitado na geração de espaço fiscal para a saúde, o desenvolvimento de parcerias da força de trabalho em saúde e mitigando os impactos negativos da migração internacional de pessoal de saúde. O contexto pós-Covid19, com financiamento doméstico e internacional para a saúde estagnada e contratante, pode piorar as perspectivas de emprego em saúde nos LMICs, com perdas diretas e indiretas de empregos que já ocorrem em escala. Isso deixará muitos sem acesso aos cuidados de que precisam e piorando os resultados da saúde.
O que a série temática nos ensinou
A série temática destacou três áreas de foco à medida que navegamos crescendo restrições fiscais:
- Ação intencional para proteger a força de trabalho de saúde e saúde, muitas vezes sobrecarregada e tensionada, para garantir um trabalho decente e reduzir o atrito entre a força de trabalho existente.
- Resista a cortes de gastos pró-cíclicos que exacerbam a escassez de força de trabalho da saúde durante as crises econômicas e adotam medidas contraciclicais para garantir a estabilidade e progredir no atendimento às necessidades de saúde da população e escassez de força de trabalho.
- O diálogo social entre governos, empregadores, funcionários e suas associações para conceber explicitamente e implementar ‘parcerias para propósito público’ entre todas as partes interessadas relevantes.
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