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quinta-feira, abril 3, 2025

7 Recursos on -line para ajudá -lo a limpar seus programas de L&D


É hora de quebrar as vassouras virtuais e arrumar sua estratégia de eLearning?

A primavera chegou, o que significa que muitos de nós estão pensando em limpar os armários, limpar profundamente a geladeira e organizar nossos armários. Afinal, é o pensamento que conta, certo? Quando se trata de programas de L&D, agora é um bom momento para fazer um balanço de ativos, avaliar tendências e garantir que sua tecnologia esteja à altura. Portanto, em nenhuma ordem específica, aqui estão alguns recursos on -line valiosos que você pode encontrar em nossa biblioteca de e -books.

Recursos on -line para os profissionais de L&D

1. Desbloqueando o futuro da aprendizagem: Sweetrush 2025 Developments Report Por sweetrush

Desde a IA e o aprendizado imersivo até o gerenciamento do conhecimento e a transformação digital, 2025 é um ano essential para a L&D e o gerenciamento de talentos. Obtenha insights de especialistas em estratégia Sweetrush para navegar na mudança e construir uma força de trabalho e negócios prontos para o futuro.

2. 5 sinais principais é hora de substituir seu LMS Por DigitalChalk

Este guia capacita os líderes de treinamento com informações críticas para identificar quando atualizar seu sistema de gerenciamento de aprendizagem. Ele lança luz sobre questões -chave para ajudá -lo a entender os sinais reveladores de que seu LMS atual está segurando seus alunos e sua organização de volta.

3. Aumentando o aumento da equipe para maximizar o ROI para equipes de L&D Pela Commlab India

As equipes de L&D impulsionam a inovação e o crescimento, mas enfrentam limitações de recursos, lacunas de habilidades e demandas flutuantes. O aumento da equipe fornece uma solução estratégica, permitindo escala eficiente, acesso a habilidades especializadas e maximizar o ROI sem os custos das contratações de tempo integral. Este e -book mostra como fazer um caso de negócios forte e obter mais valor por dólar de treinamento, aproveitando o aumento da equipe para L&D.

4. Do bom ao ótimo treinamento: como maximizar o envolvimento do aluno com um LMS e LXP misturados Por Goskills

Goskills mostra como combinar o poder de um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) com uma plataforma de experiência de aprendizado (LXP) para enfrentar os desafios de engajamento de frente. Ao oferecer uma jornada de aprendizado mais personalizada, conteúdo interativo e flexibilidade com um LMS e LXP combinado, você pode tornar o treinamento mais prático, envolvente e eficaz – para que seus funcionários permaneçam comprometidos com o desenvolvimento deles.

5. Medindo o impacto comercial da aprendizagem Por bacia hidrográfica

Como os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento podem realmente avaliar a eficácia, a menos que entendam como é o “bom” para o negócio? Aumente sua estratégia de L&D com o relatório da indústria da Watershed. Oferece uma análise detalhada das tendências, desafios e melhores práticas atuais para medir efetivamente o impacto da aprendizagem.

6. Como aumentar o treinamento dos funcionários com simulações de dramatização Por soluções ISPRING

Este guia é o seu recurso único para o uso de dramatizações para o treinamento dos funcionários. Para torná -lo realmente útil, a ISPRUT se uniu a Clark Aldrich, um dos principais especialistas em simulações educacionais.

7. O segredo para encontrar a plataforma de aprendizado perfeita Por Totara

Com centenas de plataformas de aprendizado no mercado hoje, escolher a que melhor se adapta à sua organização pode ser esmagadora. Este guia fornece conselhos práticos sobre como encontrar uma plataforma de aprendizado que atenda às necessidades de sua organização – não agora, mas no futuro.

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