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Briete de mergulho:
- A diversidade, a equidade, a inclusão e a acessibilidade melhores práticas não são ilegais, disse o procurador-geral de Massachusetts Andrea Pleasure Campbell e Illinois AG Kwame Raoul, em um multi-estado Deia no trabalho orientação.
- Na carta de 13 de fevereiro, a AGS disse que o governo federal não tem o poder de emitir ordens executivas que proíbem “atividades legais no setor privado ou exigem a remoção de atacado dessas políticas e práticas em organizações privadas, incluindo aquelas que recebem contratos e subsídios federais”.
- Os AGs do Arizona, Califórnia, Connecticut, Delaware, Havaí, Maine, Maryland, Minnesota, Nevada, Nova Jersey, Nova York, Oregon, Rhode Island e Vermont se juntaram à emissão da orientação.
DIVE Perception:
A carta veio como uma resposta às preocupações dos constituintes sobre a viabilidade contínua de Deia, disseram os AGs, principalmente à luz das ordens executivas do presidente Donald Trump.
O EO primário em questão, “Terminando a discriminação ilegal e restaurando a oportunidade baseada em mérito”Inclui uma diretiva de que“ Ordem todas as agências para fazer cumprir nossas leis de longa information de direitos civis e combater preferências, mandatos, políticas, programas e atividades do setor privado ilegal ”.
A ordem executiva alega que as faculdades, juntamente com outras organizações, “adotaram e usam ativamente preferências perigosas, humilhantes e imorais baseadas em raça e sexo sob o pretexto da chamada … ‘diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade’.
Campbell e Raoul disseram que a ordem “confunde preferências ilegais na contratação e promoção com as melhores práticas boas e legais para promover a diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade na força de trabalho”.
É “impreciso e enganoso”, disseram eles. Em 21 de fevereiro, um juiz federal do Tribunal Distrital dos EUA de Maryland emitiu um liminar liminar, bloqueando parcialmente a ordem executiva de Trump direcionando os setores público e privado.
Embora o juiz não tenha impedido o Departamento de Justiça dos EUA de proceder com sua investigação dos programas do setor privado, o juiz Adam Abelson sustentou que os demandantes provavelmente teriam sucesso com suas reivindicações de primeira e quinta emenda, além de reivindicações que alegam violações da cláusula de separação dos poderes.
Antes da orientação mais recente, os generais do advogado democrata fizeram sua prioridade falar sobre DEI: no verão passado, os AGs defenderam o Requisitos de diversidade da American Bar Affiliation para escolas de direito.
Mais recentemente, o democrata AGS disse que os EUA estão “à beira da ditadura” devido a Ordens executivas de Trump Desafiando o escopo da Constituição.
Um ponto importante para o RH? “As iniciativas adequadamente desenvolvidas e implementadas destinadas a garantir que diversas perspectivas sejam incluídas no native de trabalho ajude a evitar discriminação ilegal”, disse o AGS.
