Um juiz do Tribunal Superior na Califórnia decidiu na semana passada que o corpo docente adjunto no distrito universitário da comunidade de Lengthy Seaside deve ser pago pelo trabalho que eles fazem fora da sala de aula, incluindo preparação para a lição, classificação e hora de funcionar, Edsource relatado.
A decisão veio em resposta a uma ação movida em abril de 2022 por dois professores de meio período que argumentaram que só são pagos pelo tempo gasto na sala de aula, e que “não compensar adjuntos para o trabalho fora da sala de aula é um mínimo Violação salarial ”, de acordo com a decisão do juiz Stuart Rice.
Rice concordou, observando “uma infinidade de problemas” com o argumento do distrito de que as regras de salário mínimo não se aplicam, Edsource relatado.
Ainda assim, Rice permaneceu a decisão pendente de novos procedimentos, para que não entra em vigor imediatamente. Um processo semelhante está em andamento no condado de Sacramento, trazido por adjuntos contra 22 distritos universitários da comunidade, bem como o sistema estadual de faculdades comunitárias e seu conselho de governadores.
O professor adjunto John Martin, que preside a Associação de Faculdades de Partido da Califórnia e é um demandante no caso Sacramento, comemorou a decisão de Lengthy Seaside.
“É um lugar no que temos dito”, disse ele Edsource. “Não estamos sendo pagos pelo trabalho externo (na sala de aula). Isso faz muito tempo. ”
