Estudos de caso de eLearning: nossa análise anual de 2024
Capacitar milhares de funcionários, reduzir custos em 90% e aumentar o tempo de espera em 30% são apenas alguns dos benefícios que o T&D proporcionou às organizações apresentadas nestes estudos de caso de eLearning. Portanto, proceed lendo para descobrir como renovar o treinamento de vendas, repensar a integração e adotar uma abordagem centrada no aluno podem ajudar as empresas a atingir seus objetivos.
24 estudos de caso que mostram o impacto do eLearning
1. Revolucionando o treinamento de compliance com uma plataforma de aprendizagem centralizada
Usando a Studying Pool Platform, a Locations for Individuals implementou uma plataforma de aprendizagem centralizada para 11.000 alunos que resultou em uma economia de custos projetada de £ 1 milhão.
2. “Minha guia 360Learning está sempre aberta”: como você assina um treinamento de vendas renovado em grande escala com o 360Learning
Descubra como o 360Learning ajudou a Yousign a melhorar seu treinamento de vendas e aumentar sua cota de vendas, padronizando o treinamento em uma única fonte de verdade.
3. A transformação da integração da Nets prova como a indústria FinTech pode se beneficiar do eLearning
A indústria FinTech tem lutado com soluções de integração viáveis. Os resultados positivos da integração totalmente digital, com a ajuda da eWyse, transformaram a experiência dos funcionários da Nets, fornecedora de soluções de pagamento digital.
4. Uma abordagem de aprendizagem centrada no aluno para o empreendedor moderno
Compartilhamos insights de um design de solução centrado no aluno que resultou no programa Rowad Nomou. A jornada de aprendizagem inovadora do programa integra recursos envolventes, como uma estrutura de aprendizagem não linear, uma interface de usuário tipo mídia social e microlearning.
5. Transformando o treinamento de cães-guia com uma abordagem digital
Dê uma olhada na abordagem de aprendizagem combinada digital da Information Canine para o treinamento de nova equipe técnica, que reduziu o tempo de espera em 30% e aumentou o envolvimento do aluno.
6. Uma solução de eLearning personalizada para disseminar a consciência e a alfabetização financeira
Como o eLearning personalizado pode aumentar a alfabetização financeira em uma nação? Descubra como Riyali, em colaboração com Kashida, oferece experiências de aprendizagem personalizadas que atendem às necessidades específicas de seu diversificado público-alvo.
7. Treinamento de vendas usando simulações de dramatização e IA
Pode ser um desafio projetar um treinamento de vendas que proporcione uma experiência realista e individualizada a milhares de alunos. Automobile Wars, fornecedora de rastreamento de chamadas e soluções telefônicas para concessionárias de automóveis, fez parceria com a Cinecraft Productions, uma empresa de soluções de aprendizagem personalizadas, para resolver esse problema usando simulações de eLearning e IA para criar uma experiência de aprendizagem mais personalizada.
8. Como a SmartBuyGlasses está treinando funcionários remotos
Descubra como a SmartBuyGlasses implanta treinamento envolvente para uma força de trabalho remota com TalentLMS para ajudá-los a atingir seu pleno potencial e fornecer treinamento e desenvolvimento acessíveis em todo o mundo.
9. Gentle Expertise, Excessive Tech: como Hilton e SweetRush criaram uma experiência generativa de teaching de IA para treinamento de atendimento ao hóspede
Descubra como a equipe Hilton-SweetRush criou uma experiência de treinamento de habilidades interpessoais de ponta usando IA generativa e WebXR para fornecer ao público world de membros da equipe de resort da Hilton treinamento personalizado em um espaço de prática digital autêntico e seguro.
10. Programa personalizado de treinamento on-line sobre segurança de funcionários: um guia rápido e estudo de caso
Saiba como aumentar o envolvimento dos funcionários e reduzir acidentes com treinamento on-line personalizado sobre segurança dos funcionários – uma redução de 50% nos acidentes por quilômetro.
11. Aproveitando a produção de vídeos de treinamento para o envolvimento dos funcionários
Aumente o envolvimento dos funcionários com a produção de vídeos de treinamento: leia dicas e exemplos de produção e discover um estudo de caso que comprova o poder dos vídeos de treinamento.
12. Como a Sonic Automotive impulsiona o sucesso dos talentos com o LearnUpon
Este estudo de caso mostra como a Sonic Automotive aproveitou efetivamente o LMS da LearnUpon para aprimorar seus programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Ao adotar o LearnUpon, a Sonic Automotive alcançou melhorias significativas na mobilidade interna, eficiência de integração e economia de tempo administrativo.
13. Ellucian usa dados do Docebo Study para orientar a tomada de decisões estratégicas
Ellucian usa Docebo para economizar centenas de horas e capacitar mais de 3.000 funcionários com poderosos insights de dados de T&D. Descubra como.
14. Como a Kiehl’s ampliou e modernizou ao longo de 170 anos de educação
A Kiehl’s Since 1851 fez parceria com a Docebo para criar a Kiehl’s Academy, promovendo uma experiência de aprendizagem world conectada entre os funcionários.
15. Implementando treinamento de conhecimento do produto: práticas recomendadas, exemplos e um estudo de caso
Este artigo destaca a importância do conhecimento do produto para o sucesso dos negócios, melhorando o desempenho dos funcionários, as vendas, a satisfação do cliente e a inovação por meio de treinamento personalizado e flexível.
16. Como o IHG transformou o treinamento de liderança com a plataforma do Studying Pool
Discover como o IHG transformou seu treinamento de liderança ao fazer parceria com o Studying Pool para lançar um curso on-line aberto e massivo para 3.000 líderes de primeiro nível em todo o mundo. Este estudo de caso mostra a iniciativa do IHG para melhorar as conversas no native de trabalho e aumentar o envolvimento dos funcionários.
17. Zoom envolve mais de 2 milhões de usuários com Docebo
Com o Docebo, a Zoom construiu em meses uma experiência de treinamento personalizada do cliente que capacita os clientes, fortalece a fidelidade e impulsiona a adoção e renovações.
18. Migrando para o 360Learning: como o Mangopay cria uma cultura de aprendizagem colaborativa
Descubra como a Mangopay construiu uma força de trabalho mais engajada e adaptável, que pode rapidamente requalificar e aprimorar suas habilidades para mudar as prioridades de negócios.
19. Educação do cliente: vídeos de treinamento para adoção de software program
Saiba como os vídeos educacionais do cliente capacitam os usuários a utilizar um produto ou serviço de maneira eficaz, aumentando a satisfação, o envolvimento e a retenção, ao mesmo tempo que reduz os custos de suporte.
20. Como a Docebo ajudou a Reserving.com a expandir suas iniciativas de ILT com integrações perfeitas
A Reserving.com ampliou o treinamento ministrado por instrutor com o Docebo, aumentando a eficiência e reduzindo as tarefas administrativas. Aprenda com o sucesso deles.
21. Como a GTreasury criou um treinamento de integração que reduz custos em 90%
GTreasury simplificou a integração de funcionários de meses para semanas usando o LMS da LearnUpon, economizando mais de US$ 900.000, melhorando a eficiência do suporte ao cliente e planejando expandir programas de treinamento para parceiros e clientes.
22. Em sua busca por uma aprendizagem inclusiva e acessível, a DDI obtém suporte especializado
Saiba como a RWS está ajudando a DDI, uma empresa de desenvolvimento de liderança, a alinhar sua plataforma de aprendizagem e cursos com os padrões WCAG AA.
23. Como o combate ao estresse alavancou o 360Learning para se tornar a primeira comunidade de aprendizagem colaborativa para veteranos
Descubra como a Fight Stress implementou o 360Learning para evoluir sua estratégia de aprendizado e desenvolvimento de uma solução puramente transacional para uma solução colaborativa mais impactante.
24. Como a FA e o Studying Pool aprimoraram o futebol de base com soluções de treinamento digital
A FA transformou as suas instalações de futebol de base com aprendizagem digital inovadora, resultando em 5.600 campos de qualidade e num aumento de 7 a 14% na participação de jogadoras femininas e com deficiência.
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