Impulsionar a inovação e fomentar o crescimento através da aprendizagem está no centro do que as equipes de T&D fazem diariamente. Isto envolve acompanhar as tendências, experimentar novas abordagens de design e mudar as perspectivas sobre os modelos operacionais para causar um verdadeiro impacto. Sem nenhuma ordem específica, aqui estão alguns e-books para gerentes de T&D conferirem em nossa biblioteca digital.
Títulos que cobrem tendências de T&D, melhores práticas e estratégias testadas
Nosso trabalho é projetar não apenas as experiências ou soluções de aprendizagem, mas também todo o ambiente de aprendizagem para permitir que o negócio e as diversas partes interessadas (alunos, líderes, gerentes, gerentes de treinamento, clientes e fornecedores) tenham sucesso. Uma tarefa difícil, mas que enfrentamos de frente todos os dias, quer percebamos ou não, com graus variados de sucesso. Este guia para gerentes de T&D lhe dará uma visão geral de tudo o que você precisa considerar ao fornecer soluções de treinamento, orientadas pelas necessidades e objetivos do negócio.
O cenário de T&D está se transformando, impulsionado por rápidas mudanças nas prioridades de negócios, nas necessidades da força de trabalho e nos avanços tecnológicos. Para permanecerem competitivas e preparadas para o futuro, as organizações devem repensar os seus modelos operacionais de T&D para se alinharem perfeitamente com as estratégias de negócio e proporcionarem um impacto mensurável. Este guia explora a evolução do modelo operacional de T&D, oferecendo insights práticos para conectar iniciativas de aprendizagem com objetivos organizacionais.
Este equipment de ferramentas é um guia para ajudá-lo a garantir que você está projetando para causar impacto. Ele oferece dicas e truques importantes para que seu aprendizado contribua para os resultados financeiros de sua organização, possibilitando resultados de desempenho para seu pessoal e sua empresa.
Inovadores em T&D, este é o nosso Rubicon – e adoraríamos ajudá-los! Os especialistas da SweetRush mostrarão como aproveitar o GenAI para transformar seu portfólio de aprendizagem, impulsionar o fluxo de trabalho de sua equipe e preparar seu pessoal para o futuro do trabalho impulsionado pela IA.
As equipes de T&D impulsionam a inovação e o crescimento, mas enfrentam limitações de recursos, lacunas de competências e demandas flutuantes. O aumento da equipe fornece uma solução estratégica, permitindo escalonamento eficiente, acesso a habilidades especializadas e maximização do ROI sem os custos de contratações em tempo integral. Este e-book mostra como criar um caso de negócios sólido e obter mais valor por investimento em treinamento, aproveitando o aumento da equipe para T&D.
Um excelente treinamento de gerentes é essential para o bem-estar de uma organização. Um programa bem concebido e implementado ajudará os seus gestores a desenvolver fortes capacidades de liderança e será mais provável que permaneçam na sua empresa. Esta folha de dicas explora sete dicas de especialistas para ajudá-lo a criar uma melhor estratégia de treinamento de gerentes.
Programas genéricos e de tamanho único muitas vezes erram o alvo, sobrecarregando os funcionários com conteúdo que não parece relevante ou acionável. Adicione agendas lotadas e formatos de treinamento monótonos, e não é de admirar que as taxas de conclusão do curso muitas vezes sejam insuficientes. Mas há uma maneira melhor, e este recurso mostra como GoSkills combina o poder de um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) com uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem (LXP) para enfrentar os desafios de engajamento de frente.
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