Estou animado para compartilhar o Coursera quarto relatório anual de habilidades profissionaisque destaca as competências críticas que os indivíduos e as instituições estão a priorizar para 2025. Com base em conhecimentos de cinco milhões de alunos empresariais e de mais de 7.000 clientes institucionais, este relatório fornece uma análise baseada em dados das tendências que moldam o futuro da aprendizagem e do trabalho.
Com a proliferação e os avanços nos modelos fundamentais, a IA generativa (GenAI) continuará a remodelar empregos e indústrias a um ritmo sem precedentes. Com potencial para desbloquear US$ 15,7 trilhões em valor econômico international até 2030, estes ganhos dependerão da nossa capacidade de ajudar as pessoas a desenvolver competências para utilizar a IA de forma eficaz e aproveitar ao máximo o seu potencial.
O Job Expertise Report 2025 identifica as competências de crescimento mais rápido em IA, negócios, ciência de dados e tecnologia, com destaque para áreas de alta demanda como GenAI e segurança cibernética. As principais conclusões incluem:
A força de trabalho international está adotando a GenAI em um ritmo rápido, com o número de matrículas em cursos aumentando 866% ano após ano.
GenAI é agora a habilidade que mais cresce entre nossos alunos corporativos, incluindo funcionários, estudantes e candidatos a emprego. Notavelmente, mais da metade (54%) das matrículas em cursos GenAI vêm de alunos em Índia, Colômbia e Méxicosinalizando uma mudança na globalização dos talentos de IA e na sua disponibilidade nos mercados emergentes. Cursos básicos como Introdução do Google Cloud à IA generativa e do Google Fundamentos de IAe cursos que ensinam habilidades práticas de IA, como Immediate Engineering para ChatGPT da Vanderbilt College e da IBM IA generativa: introdução e aplicações estão gerando as taxas de matrícula mais altas entre os alunos empresariais. Em 2025, esperamos que a corrida international em direção à alfabetização em IA se acelere ainda mais.
Habilidades de IA como visão computacional, PyTorch e aprendizado de máquina (ML) dobraram em matrículas ano após ano
Com a expectativa de que as funções de especialista em IA e ML cresçam 40% nos próximos quatro anos, os alunos estão rapidamente se aprimorando e se requalificando por meio de cursos como Redes Neurais Profundas da IBM e PyTorch e o Noções básicas de visão computacional da Universidade de Buffalo. No entanto, embora mais mulheres estejam aprendendo no Coursera em geral (um aumento de 3% ano após ano), apenas 28% das matrículas nos cursos GenAI do Coursera são de mulheres. Incentivar as mulheres a desenvolverem competências em IA através de iniciativas educativas e políticas no native de trabalho será essential para reduzir a disparidade de género e garantir que a IA beneficie a todos.
As habilidades de ética de dados são uma prioridade crescente para os funcionários.
A ética dos dados está entre as habilidades de crescimento mais rápido no Coursera, impulsionada pela necessidade dos funcionários gerenciarem e analisarem com responsabilidade os dados dos clientes. Apesar de sua importância, há uma lacuna notável no interesse entre estudantes e candidatos a emprego. Esta é uma grande oportunidade de melhoria curricular para os campi, uma vez que 60% dos líderes de dados identificam a governação de dados como uma preocupação principal. Uma pesquisa da Deloitte descobriram que 78% das organizações priorizam o uso “seguro e protegido” de IA como um princípio ético superior – um aumento de 37% em relação ao ano passado. À medida que a procura por funções de dados aumenta, os alunos que melhoram as suas competências em ética e governação de dados posicionar-se-ão de forma mais competitiva para empregos futuros.
As competências de gestão de riscos e de segurança cibernética surgem na lista de competências de crescimento mais rápido, em meio a um aumento de 71% ano após ano nos ataques cibernéticos.
Com 93% das organizações tendo experimentado duas ou mais violações relacionadas com a identidade no ano passado, a procura por competências de gestão de riscos e de segurança cibernética está a aumentar. Seis das dez competências tecnológicas que mais crescem este ano estão relacionadas com a segurança cibernética, incluindo segurança informática, gestão e modelação de ameaças e planeamento e design de redes. Dada a escassez international de quase cinco milhões de profissionais de segurança cibernética, adquirir essas habilidades posicionará os alunos como ativos inestimáveis em um mercado de trabalho de alta demanda.
Habilidades humanas como assertividade e comunicação são três das 10 competências que mais crescem em geral, mas a Geração Z está mais focada em competências verdes.
As competências humanas são essenciais, pois 84% dos gestores acreditam que os novos colaboradores devem possuir e demonstrar capacidade de comunicar de forma profissional e articular as suas ideias. A Geração Z está atrás de funcionários e candidatos a emprego aqui, com 71% dos trabalhadores da Geração Z achando difícil falar e contribuir nas reuniões. Em vez disso, os alunos mais jovens estão a dar prioridade às competências verdes, como a gestão de resíduos e o planeamento da continuidade dos negócios, com mais da metade da Geração Z expressando preocupação com os efeitos das mudanças climáticas. Embora as habilidades ESG estão em alta demandaas nossas conclusões indicam que os trabalhadores da Geração Z também devem concentrar-se nas competências humanas essenciais, para alinharem mais estreitamente os seus conjuntos de competências com as necessidades do empregador.
A tecnologia, especialmente a GenAI, está a acelerar a mudança e o ritmo de aprendizagem deve acompanhar o ritmo. Este relatório serve como um guia para compreender melhor as competências necessárias para prosperar em 2025 e mais além, para que todos possam aprender, adaptar-se e ter sucesso.
Baixe o Relatório de habilidades profissionais de 2025 aqui.
