Habilidades para impulsionar sua carreira e sucesso no native de trabalho
Nas palavras imortais e um tanto mórbidas de Albert Einstein: “Quando você para de aprender, você começa a morrer”. Hiperbólico? Talvez um pouco, mas o cara period conhecido por sua genialidade. Nós, homo sapiens, somos movidos pela nossa curiosidade; sempre se esforçando para descobrir os porquês e comos do mundo – então não é uma tragédia menor que tantos de nossa espécie estejam presos em carreiras repetitivas, todos os dias são iguais. Uma maneira de sair dessa situação é concentrar seus esforços de aprendizagem em uma área de qualificação plausível para o seu setor.
A solução, claro, é fazer todos os esforços para sair da rotina. Nos tempos modernos, a prática de adicionar mais cordas ao arco corporativo é conhecida como qualificação. Em termos gerais, isso se traduz em dedicar uma parte da sua semana de trabalho ao desenvolvimento de habilidades que tenham alguma ligação tangencial com as responsabilidades básicas da sua função. Um redator, por exemplo, pode se inscrever em um curso básico de conhecimentos de search engine optimization, enquanto um executivo de search engine optimization pode buscar aprimorar suas habilidades de apresentação de dados.
No entanto, assim como uma criança de sete anos que nunca experimentou as alegrias do açúcar tropeçando no corredor dos doces, existe o perigo de ser oprimido pela escolha. A enorme variedade de cursos de baixo custo e recursos de treinamento gratuitos na net pode tornar difícil definir as áreas de foco certas para o aprimoramento de habilidades. Então, por onde começar? Bem, estamos felizes que você perguntou. Aqui estão algumas áreas valiosas de aprimoramento de habilidades a serem consideradas – perfeitas para uma ampla variedade de tipos de carreira em escritório.
Principais áreas de qualificação nas quais concentrar seus esforços de aprendizagem
Gerenciamento de projetos: a arte de manter tudo junto
Sejamos realistas: não importa em que setor você trabalhe, sempre há um projeto no horizonte. Esteja você lançando um novo produto, refinando processos internos ou organizando uma mudança de escritório (Deus me livre), habilidades de gerenciamento de projetos estão sempre em demanda. Então, por que não investir em aprender a gerir esses projetos de forma mais eficiente?
O gerenciamento de projetos não envolve apenas escrever listas ou criar cronogramas. Trata-se de compreender como alocar recursos, atribuir responsabilidades e monitorar o progresso para garantir que o resultado ultimate atenda aos objetivos desejados. Além do mais, requer a capacidade de manter a calma sob pressão enquanto faz malabarismos com múltiplas tarefas e prioridades muitas vezes conflitantes.
Os benefícios de dominar o gerenciamento de projetos vão além de apenas concluir um projeto no prazo. Pode melhorar drasticamente sua eficiência, aprimorar suas habilidades de comunicação e reforçar suas habilidades de liderança à medida que você assume o comando de várias iniciativas. Além disso, ser proficiente nesta área muitas vezes leva ao avanço na carreira, à medida que você se torna a pessoa certa para lidar com as grandes iniciativas da empresa.
Felizmente, existem muitos preços acessíveis cursos de e-learning que ensinam os meandros do gerenciamento de projetos, abrangendo tudo, desde metodologias ágeis até técnicas tradicionais em cascata. Quer você prefira adotar uma abordagem mais estruturada ou trabalhar dentro de uma estrutura flexível e iterativa, aprender essas habilidades pode torná-lo indispensável em qualquer native de trabalho.
Alfabetização em dados: a linguagem do futuro
“Os dados são o novo petróleo”, dizem eles. Parece jargão corporativo, mas há verdade por trás disso. Quase todos os aspectos dos negócios hoje dependem de dados para informar a tomada de decisões. Desde números de vendas até análises do comportamento do cliente, os dados moldam as estratégias de empresas em todo o mundo. Portanto, quanto mais confortável você estiver com os dados, mais bem equipado estará para prosperar em um mundo que prioriza o digital.
Não se preocupe – você não precisa se tornar um cientista de dados para aproveitar isso qualificação área. Alfabetização em dados trata-se de compreender o básico: como coletar, analisar e interpretar dados de maneira significativa. Trata-se de saber ler gráficos, extrair insights de números e usar ferramentas como Excel ou Planilhas Google para manipular dados. Depois de compreender essas habilidades fundamentais, você será muito mais capaz de tomar decisões informadas em sua função.
Ter conhecimento de dados também abre a porta para a compreensão de tendências de negócios mais amplas, ajudando você a contribuir de forma mais estratégica para sua equipe ou empresa. Think about poder entrar em uma reunião com informações valiosas derivadas de dados de vendas, análises de websites ou suggestions de clientes. Esse nível de pensamento analítico pode diferenciá-lo como um funcionário com visão de futuro, comprometido em impulsionar os negócios, e pode torná-lo um participante importante no processo de tomada de decisão de qualquer organização.
Além disso, a procura por profissionais orientados por dados está a aumentar. Mais empresas estão reconhecendo a importância dos dados para permanecerem competitivas, e aqueles que conseguem entender os números são extremamente valiosos.
Se você está procurando cursos básicos para começar, muitas organizações oferecem recursos on-line gratuitos para ajudá-lo a construir uma base em análise de dados. Coursera e edX, por exemplo, oferecem uma variedade de cursos que vão do nível introdutório ao avançado. E se você for mais avançado, ferramentas como SQL ou Python podem levar suas habilidades para o próximo nível.
Habilidades de comunicação: a magia da persuasão
Não importa em que setor você atue, a capacidade de se comunicar de forma eficaz é uma das habilidades mais transferíveis que você pode possuir e uma das áreas de qualificação mais importantes. Mas sejamos claros: não estamos falando simplesmente de poder enviar um e-mail ou manter uma conversa no bebedouro. As verdadeiras habilidades de comunicação abrangem tudo, desde a escrita persuasiva até falar em público e ouvir ativamente.
Esteja você elaborando uma proposta para a alta administração, apresentando uma nova ideia aos seus colegas ou negociando com um cliente, fortes habilidades de comunicação o ajudarão a navegar nessas interações com confiança e facilidade. E a melhor parte? Esta é uma habilidade que todos podem melhorar continuamente, não importa quão experiente você seja.
A comunicação aprimorada ajuda você a construir relacionamentos mais fortes com seus colegas, clientes e gerentes. Promove um melhor ambiente de trabalho e permite expectativas mais claras e resolução de problemas mais rápida. A comunicação eficaz também tem impacto direto na sua marca pessoal dentro da organização. É mais provável que as pessoas se lembrem de você se você conseguir articular suas ideias com clareza e propósito.
Um aspecto particularmente valioso da comunicação é aprender como adaptar sua mensagem ao seu público. A maneira como você fala com um cliente pode ser diferente de como você aborda um colega de equipe ou gerente. Além disso, aprender dicas de comunicação não-verbal também pode ajudá-lo a avaliar as reações dos outros e ajustar suas mensagens de acordo. A importância da comunicação empática não pode ser exagerada – especialmente quando se trata de lidar com conflitos ou navegar em discussões delicadas.
Também é particularmente importante numa period em que o trabalho remoto é cada vez mais predominante. Se você faz parte de uma empresa do Reino Unido, mas também contratar funcionários remotos na Flóridapor exemplo, compreender as diferenças culturais na etiqueta empresarial o ajudará a evitar quaisquer contratempos relacionados à comunicação.
Advertising digital: expandindo seu alcance em um mundo digital
Mesmo que sua função não envolva diretamente advertising and marketing, um conhecimento básico de advertising and marketing digital pode aumentar muito sua eficácia no native de trabalho. Do gerenciamento de mídia social à otimização de mecanismos de pesquisa (search engine optimization), campanhas de e-mail e publicidade on-line, o cenário do advertising and marketing digital é vasto e obter experiência nesta área pode ajudá-lo a contribuir para a visibilidade on-line da sua empresa, o envolvimento do cliente e o crescimento geral dos negócios.
O advertising and marketing digital cresceu exponencialmente na última década e não irá a lugar nenhum tão cedo. Na verdade, tornou-se uma das funções mais essenciais das empresas modernas, com mais de 80% dos consumidores pesquisando on-line antes de tomarem decisões de compra. Como tal, mesmo os funcionários que não desempenham funções relacionadas com o advertising and marketing precisam de estar familiarizados com as ferramentas e técnicas que contribuem para a presença digital de uma empresa.
Habilidades como otimização de mecanismos de pesquisa, advertising and marketing de conteúdo e publicidade paga por clique (PPC) são ativos inestimáveis. Você não precisa ser um profissional de advertising and marketing completo, mas entender como esses canais funcionam o tornará mais eficaz em seu trabalho. Por exemplo, se você trabalha com vendas, aprender como escrever textos com boa classificação nos mecanismos de pesquisa ou otimizar campanhas de e-mail pode levar a mais leads e conversões.
Design: o poder da comunicação visible
No cenário digital atual, a capacidade de design é mais do que apenas uma habilidade interessante – é uma competência essential para quem procura criar conteúdo envolvente e conectar-se com seu público. Esteja você criando postagens em mídias sociais, apresentações ou materiais de advertising and marketing, compreender os princípios do design pode elevar seu trabalho e destacá-lo.
Design não é apenas fazer as coisas parecerem bonitas; trata-se de criar experiências visuais que comunicam mensagens de forma clara e eficaz. Aprenda a usar ferramentas de design. Até mesmo os princípios básicos do design gráfico podem ajudá-lo a produzir visuais mais atraentes, aprimorar suas apresentações e contribuir para a estética geral da marca da sua empresa.
Dominar o design também pode ajudá-lo a compreender o equilíbrio entre estética e funcionalidade. Por exemplo, no espaço de advertising and marketing digital, modelos de e-mail ou websites bem projetados podem levar a maiores taxas de engajamento e conversão. Ao aprimorar suas habilidades de design, você pode impactar diretamente a capacidade da sua empresa de chamar a atenção e transmitir sua mensagem de uma forma visualmente atraente.
Quer você faça um curso formal de design ou aprenda por tentativa e erro, a capacidade de projetar bem é uma habilidade valiosa que o diferenciará em qualquer setor. Além disso, à medida que mais empresas mudam para estratégias que priorizam o digital, aqueles que conseguem combinar design com dados e advertising and marketing terão alta demanda.
Inteligência emocional: a habilidade suave que conquista corações e mentes
Muitas vezes ouvimos que as competências técnicas são essenciais para o sucesso na carreira, mas quando se trata de navegar em ambientes de trabalho complexos, muitas vezes são as competências mais interpessoais que causam o maior impacto. A inteligência emocional (EQ) é uma dessas habilidades – e é uma virada de jogo absoluta.
EQ refere-se à sua capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar suas emoções e as emoções dos outros. Pessoas com alta inteligência emocional são excelentes no gerenciamento do estresse, na resolução de conflitos e na promoção de relacionamentos positivos no native de trabalho. Eles são empáticos, autoconscientes e capazes de se comunicar de forma eficaz em ambientes de alta pressão e de baixo risco.
Por que a inteligência emocional é tão importante no native de trabalho? Porque as emoções impulsionam o comportamento. Quando você é capaz de controlar suas reações e compreender as dos outros, você pode enfrentar os desafios do native de trabalho com equilíbrio. Você pode gerenciar seus próprios níveis de estresse, ajudar sua equipe a colaborar de forma mais eficaz e fornecer suggestions construtivo com sensibilidade.
Desenvolver sua inteligência emocional pode levar a melhores habilidades de liderança e melhores relacionamentos interpessoais, o que, por sua vez, pode torná-lo uma presença mais forte e influente em sua organização. Muitos funcionários descobrem que investir tempo aprendendo como administrar suas emoções e responder com atenção aos outros pode melhorar drasticamente seu desempenho e satisfação no trabalho.
Não há como negar que o aprimoramento de habilidades é uma maneira poderosa de permanecer relevante e engajado em sua carreira. Quer você opte por buscar gerenciamento de projetos, alfabetização em dados, habilidades de comunicação, advertising and marketing digital ou inteligência emocional, cada uma dessas áreas de aprimoramento o ajudará a crescer como profissional.
