Professores e funcionários da Universidade de Notre Dame se identificam com suas camisetas para demonstrar seu apoio aos alunos da primeira geração.
Mais da metade dos alunos de graduação em todo o país são estudantes universitários de primeira geração, de acordo com dados de 2015–16 da NASPA. Apesar de representarem uma parcela significativa dos alunos, os alunos da primeira geração muitas vezes enfrentam barreiras na conclusão do curso, com apenas 56 por cento ganhando uma credencial após seis anos, em comparação com 40% dos estudantes da geração contínua.
UM sentimento de pertencimento na faculdade, um dos principais preditores da persistência dos alunos, está vinculado aos resultados de longo prazo após a formatura.
Os professores e funcionários da primeira geração podem ajudar a criar uma comunidade que valorize e compreenda os alunos da primeira geração, ajudando a combater sentimentos de isolamento, de acordo com Caminho a seguirconsultoria educacional que consolida e visualiza dados sobre faculdades dos EUA. Mas pesquisas anteriores mostram estudantes da primeira geração estão mais hesitantes em abordar e interagir com os membros do corpo docente devido à falta de consciência dos benefícios dessas interações.
Por dentro do ensino superior compilou quatro estratégias que as instituições implementaram para conectar os membros da comunidade de primeira geração e promover o envolvimento entre alunos e funcionários.
- Arrange um painel docente
Como ex-alunos da primeira geração, os profissionais e líderes do ensino superior costumam dar conselhos para aqueles que estão acessando a faculdade pela primeira vez. Um painel de discussão é uma forma pela qual as instituições fornecem informações e apoio aos alunos.
Durante Nova Jersey semana de celebração da primeira geração da faculdadeprofessores e administradores do Brookdale Group School, que eram alunos da primeira geração, compartilharam suas jornadas acadêmicas e profissionais, desafios e dicas para o sucesso com os alunos. O evento incluiu perguntas e respostas do público para que os participantes pudessem receber conselhos e insights dos palestrantes.
De forma comparable, Universidade Elon na Carolina do Norte organizou um painel docente para alunos da primeira geração, no qual os instrutores validaram as experiências dos alunos e compartilharam seus próprios sentimentos de serem da primeira geração.
- Crie conversas
Um corpo docente de primeira geração e um misturador de alunos podem apresentar os membros da comunidade e celebrar as identidades da primeira geração, bem como capacitar os alunos enquanto eles traçam suas vidas. Virgínia Tecnologia hospedou um mixer específico para engenharia, bem como um mixer geral de primeira geração para networking e conversas.
As faculdades e universidades também podem combinar indivíduos para se conectarem e compartilharem um diálogo casual no campus, talvez estimulando relacionamentos de mentores.
Para celebrar a Semana Nacional de Celebração da Faculdade de Primeira Geração, professores e funcionários da Wichita State College poderiam se inscrever como voluntários e se reunir com Shockers de primeira geração para um andar e conversar experiência. Durante o período, os participantes compartilharam suas jornadas universitárias. Todos que participaram do evento receberam um par de meias WSU First-Gen Shockers para mostrar seu orgulho de primeira geração.
A Universidade Politécnica do Estado da Califórnia, Pomona, teve um glad hour de primeira geraçãoFirst-Gen on Faucet!, que conectou alunos a mentorias com professores e funcionários. O valor das compras no evento também ajudou a estabelecer uma bolsa de estudos de primeira geração.
- Compartilhe testemunhos de praticantes
Muitas instituições pedem ao corpo docente e aos funcionários que compartilhem reflexões sobre suas carreiras acadêmicas como graduados de primeira geração em blogs ou pequenas apresentações.
Universidade do Templo coletou histórias de seis professores e funcionários para refletir sobre seu tempo no ensino superior e como a universidade com sede na Filadélfia apoia os alunos da primeira geração. De forma comparable, a Universidade da Califórnia, Davispediu aos professores que refletissem sobre como ser de primeira geração influencia seu ensino.
A Universidade do Texas em San Antonio convidou professores e administradores para participar de uma série de palestrantes do First Gen Fest neste outono, mapeando suas experiências em um breve discurso.
- Forneça produtos de primeira geração
A identidade da primeira geração é oculta, exigindo que os alunos a revelem, o que pode ser desconfortável ou desesperador. As universidades podem criar sinais visíveis para que o pessoal demonstre o seu estatuto de primeira geração e promova o envolvimento entre os estudantes.
A Universidade de Notre Dame forneceu professores e funcionários de primeira geração com camisetas usar enquanto ensinavam durante a Semana da Primeira Geração e Baixa Renda e além, para mostrar seu apoio aos alunos da primeira geração, de acordo com um comunicado de imprensa da universidade.
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