A ansiedade é uma condição debilitante. Infelizmente, não recebe a atenção e o reconhecimento que merece como outras condições físicas. “Os transtornos de ansiedade são caracterizados como condições complexas de saúde psychological que envolvem mais do que apenas nervosismo e estresse. Pode afetar a produtividade profissional, além de causar dores físicas”, afirma Bram A. Lecker, renomado e principal advogado trabalhista na Lecker & Associates. Ele é o vencedor de TrêsBestRated®foi eleito o melhor advogado trabalhista de 2024 na região de Toronto. Como advogado com profunda dedicação em ajudar sua comunidade, ele divulgou as complexidades das reivindicações do transtorno de ansiedade LTD para ajudar seus estimados clientes a obter os benefícios que merecem.
Sendo uma das doenças invisíveis, a ansiedade também é elegível para benefícios de Incapacidade de Longo Prazo (LTD). Para reivindicar benefícios LTD, as vítimas devem apresentar relatórios médicos detalhados, incluindo diagnósticos, planos de tratamento e limitações funcionais para apoiar a sua reivindicação.
Apesar de fornecer evidências completas, existem probabilities de negação das reivindicações. As razões para a negação de reivindicações LTD para Transtornos de Ansiedade podem incluir:
Evidência Médica Insuficiente: Se os relatórios médicos não demonstrarem adequadamente a extensão dos sintomas, limitações funcionais e histórico de tratamento, a alegação poderá ser negada. As seguradoras podem explorar esta lacuna minimizar a gravidade do sintoma e o seu impacto na capacidade de trabalho da vítima.
Não cumprimento dos critérios de elegibilidade: Às vezes, as políticas LTD podem delinear critérios de elegibilidade específicos que devem ser atendidos para que um funcionário se qualifique aos benefícios. “Sua reivindicação pode ser negada se você não atender a esses critérios”, disse Bram.
Exclusão de condições pré-existentes: Certas políticas LTD podem listar exclusões para condições pré-existentes, que podem incluir transtornos de ansiedade. Quando o transtorno de ansiedade da vítima se enquadra nesta categoria pré-existente de acordo com os termos da apólice, existe a possibilidade de a reclamação ser totalmente negada ou a cobertura ser limitada.
Natureza subjetiva dos sintomas: Como os transtornos de ansiedade são caracterizados por sintomas subjetivos como medo, preocupação e estresse, pode ser difícil medir a extensão da doença. Portanto, dada a sua natureza subjetiva, as seguradoras podem negar os sinistros se o reclamante não conseguir demonstrar que sua doença o torna totalmente incapacitado. .
Falta de adesão ao tratamento: “Sua reivindicação pode ser permitida se você cumprir os planos de tratamento ou terapias recomendados por motivos válidos, como efeitos colaterais intoleráveis ou restrições financeiras”, diz Bram.
Quando a reivindicação LTD é negada, é importante que ninguém perca a esperança. Procurar a assistência de um advogado experiente pode ajudar, pois ele pode analisar todas as provas e fornecer às vítimas as orientações e conselhos necessários sobre o que fazer a seguir.
Os advogados da Lecker & Associates têm experiência significativa em desafiar companhias de seguros em nome de seus clientes e alcançar os melhores resultados possíveis em sinistros.
Sobre Lecker & Associados
Bram A. Lecker exerce a advocacia desde que foi chamado para a Ordem dos Advogados de Ontário em 1984. Ele é um dos advogados mais experientes de Toronto. Com sua experiência e conhecimento em direito trabalhista, representou inúmeros funcionários e litigou inúmeros casos incansavelmente. Ele não apenas lida com casos de clientes, mas também atua como mentor de sua equipe excepcional. Ele é apaixonado por transmitir o conhecimento que adquiriu aos seus clientes e equipe. Ele escreve regularmente postagens em blogs sobre vários tópicos jurídicos em seu web site e em vários outros jornais, revistas e meios de comunicação jurídicos, incluindo International Information, Globe & Mail, The Toronto Star, CBC Radio e muito mais.
Bram e sua equipe possuem habilidades de negociação excepcionais que os ajudaram a resolver a maioria dos casos sem a necessidade de julgamento. No entanto, podem lutar ferozmente pelos seus clientes, quando as circunstâncias exigem julgamentos. Eles representaram vários níveis judiciais, incluindo o Tribunal de Pequenas Causas de Ontário, o Tribunal Divisional do Tribunal de Apelações de Ontário e o Tribunal Superior.
Bram e sua equipe lidam com casos de demissão sem justa causa, negociações de indenizações, demissões trabalhistas, demissão construtiva, licença parental, reclamações por invalidez e assédio no native de trabalho. Ligue 416 223 5391 ou visite leckerslaw. com para marque uma consulta com Lecker & Associates Attorneys.
